赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核(hé)算以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头(tóu)核(hé)算，赋闲稳妥金收(shōu)取条件累计(jì)缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期(qī)限(xiàn)，重庆赋闲稳妥多久发放，赋闲稳妥缴(jiǎo)费期限(xiàn)等问题，农商网将为你收拾以下(xià)的日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能够(gòu)搬运吗

　　赋闲稳妥是能(néng)够搬运的。

　　赋(fù)闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥(tuǒ)的(de)缴费年限累计(jì)核算(suàn)。赋闲人(rén)员原(yuán)用人单位与户籍(jí)不在(zài)同一统(tǒng)筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所(suǒ)在(zài)地或户籍(jí)所在地享用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇的，先(xiān)到户籍所(suǒ)在(zài)地(dì)经(jīng)办组织开具接(jiē)纳函，再(zài)到用人单(dān)位所在地依照(zhào)规则处(chù)理赋闲稳妥联系搬运手(shǒu)续。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间收(shōu)取条(tiáo)件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲稳妥，所在(zài)单位(wèi)和自己(jǐ)已依照规(guī)则实行缴(jiǎo)费责任满一(yī)年以(yǐ)上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪内非因自己志愿中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处理赋闲和(hé)求职挂号的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费(fèi)时刻满一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年(nián)缺乏(fá)四(sì)年的为九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年(nián)的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻(kè)满五(wǔ)年缺(quē)乏七年的为(wèi)十五(wǔ)个月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)七年(nián)的为(wèi)十六(liù)个(gè)月。

　　今后累计缴费时刻每(měi)添加一年，收(shōu)取期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十(shí)四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)流(liú)程(chéng)

　　1、员工停止或免除劳作(zuò)合同7日内(nèi)到(dào)受(shòu)理赋闲稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办(bàn)组织进行(xíng)存(cún)案，并依(yī)照要(yào)求(qiú)供给停止或免除劳作合同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在停止或免除(chú)劳作合同60日(rì)内到赋闲稳(wěn)妥管理中心收(shōu)取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可(kě)收(shōu)取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲(xián)稳妥金收取资料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号(hào)及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年(nián)限怎么核算

　　赋退位减法是什么意思请解释一下，20以内退退位减法是什么意思请解释一下，20以内退位减法是什么意思位减法是什么意思闲稳妥费 缴(jiǎo)费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳赋闲稳妥费的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的(de)，累(lèi)计缴费时刻(kè)满5个(gè)月，核定收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限(xiàn)为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人员申领赋(fù)闲金(jīn)条件之一是赋闲前(qián)用人单(dān)位(wèi)和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)满(mǎn)1年。

　　 依照以(yǐ)上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满5年缺乏10年，核算收(shōu)取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个(gè)月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取期(qī)限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从(cóng)头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳妥金的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不(bù)得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲人员赋闲前累(lèi)计缴费时刻确认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不满2年(nián)的(de)，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不满3年(nián)的(de)，收取6个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以(yǐ)上不(bù)满5年的，收取12个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻(kè)满10年以上的，收取24个月赋闲(xián)稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七(qī)条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己依照规(guī)则累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年缺乏5年(nián)的，收取赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累(lèi)计缴费(fèi)时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为18个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)10年以上的，收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限最(zuì)长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从头核算，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限能够与前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没有(yǒu)收取的赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限兼并(bìng)核算(suàn)，可是最(zuì)长不得超越24个(gè)月。

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