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施工单位(wèi)可(kě)以(yǐ)报考监理工程师吗

　　施工单(dān)位是可(kě)以(yǐ)报(bào)考监理工程师的(de)。

　　施工单位是可以直接报考监理工程(chéng)师(shī)的，但是报(bào)考(kǎo)监(jiān)理(lǐ)工程师(shī)还有另(lìng)外的要(yào)求，首先(xiān)报考的单位(wèi)有很大的限制，

　　要求(qiú)必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位(wèi)和工(gōng)程设计单位(wèi)等等。监(jiān)理工程师的主要任务是(shì)完成(chéng)注册流程，受聘监理工程师一(yī)定要在监理单位注(zhù)册。

施工单位与施工(gōng)方的(de)区别是什(shén)么

　　施(shī)工单位与施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同。

　　施(shī)工单(dān)位又称承建(jiàn)单位，建筑安装工程施工单位的简称。

　　指承(chéng)担(dān)基本建设(shè)工程施工任(rèn)务，具(jù)有独立组织(zhī)机构并实行独(dú)立(lì)经济核算(suàn)的(de)单位。

　　在采取(qǔ)承(chéng)发包方(fāng)式(shì)进行施工时(shí)，施工单位(wèi)，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项目(mù)管(guǎn)理的核心任(rèn)务(wù)是(shì)项目的目标控制(zhì)，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目(mù)标的建(jiàn)设(shè)工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要(yào)在(zài)施工阶段(duàn)进(jìn)行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段(duàn)、设计(jì)阶(jiē)段、动用(yòng)前准备阶(jiē)段和保修(xiū)期。

　　在工(gōng)程实践(jiàn)中(zhōng)，设计阶段和(hé)施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区(qū)别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方代表(biǎo)就是业主，出钱并监督(dū)施工的，相(xiāng)当(dāng)于(yú)地主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施工的，相(xiāng)当于长(zhǎng)工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代表就是甲方，就(jiù)是(shì)出钱盖房(fáng)子(zi)的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样(yàng)；甲方(fāng)代(dài)表是指建筑(zhù)工程的投资方(fāng)，对该工程拥康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里有产权。

　　甲方代表(biǎo)也称为业主单位或项目(mù)业(yè)主，指建(jiàn)设(shè)工程项目的投资(zī)主(zhǔ)体或投资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划(huà)、提供建设用(yòng)地和建设资金的责(zé)任。

　　施工单位是由相关(guān)专业(yè)人员组成的(de)、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企事(shì)业(yè)单(dān)位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程的施工队(duì)、房修(xiū)队、国(guó)营建筑(zhù)公司、安装公司、工程队(duì)、市政公司及(jí)集体施工企业等(děng)组织机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表与施工(gōng)单位职责不同。

　　施(shī)工单位对建设工程的施工质量(liàng)负责。

　　甲方代表通(tōng)过招(zhāo)投康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里标（和拍(pāi)卖有相似(shì)之处(chù)）把某个工程发(fā)包(bāo)给(gěi)施(shī)工单位，签订和同，施(shī)工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起来，竣工(gōng)验收合格(gé)后(hòu)就交(jiāo)给建(jiàn)设单(dān)位，他们之间是通过(guò)施(shī)工承包合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华(huá)人民共和国劳动(dòng)法》

　　第(dì)十六(liù)条 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者与用人单位(wèi)确立劳(láo)动(dòng)关(guān)系、明确双方权利(lì)和义务的协议(yì)。

　　建立(lì)劳动关系应当订立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立和变更(gèng)劳动合同，应当遵循平(píng)等自愿、协(xié)商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的规(guī)定(dìng)。

　　劳动康桥在哪里再别康桥，徐志摩康桥在哪里合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同(tóng)规定的(de)义(yì)务(wù)。

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