现在女性多少岁可(kě)以领养老金(jīn)？城(chéng)镇(zhèn)职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正(zhèng)常(cháng)退(tuì)休男60，女(nǚ)工50周岁(suì)，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周岁的。关于现(xiàn)在(zài)女性多少岁可以领(lǐng)养老金以及现(xiàn)在女性多少岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可以(yǐ)领养老金，女职工多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金，个人(rén)社保多少岁可以领养老金，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金等问题，农商网将为(wèi)你整理以下的生活知识(shí)：

领养老金的年龄(líng)是多少(shǎo)

　　领养(yǎng)老金(jīn)的年龄是55-60岁的。

　　养老保(bǎo)险一般是55-60岁(suì)左右可以领。个(gè)人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职(zhí)工60岁;从事管(guǎn)理和(hé)科研(yán)工作的女职工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助(zhù)工作(zuò)的(de)女职工50岁(suì)，自由职业(yè)者、个体工商(shāng)户(hù)女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关、群众(zhòng)团体(tǐ)、企业和事业单位的(de)女(nǚ)干部年满(mǎn)55周岁(suì)，且参加革命工作满10年(nián)。

现在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金

　　1、城镇职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁(suì)，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活(huó)就业男(nán)60女55周(zhōu)岁(suì)。卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗p>

　　3、城乡居民养(yǎng)老保险，不论(lùn)男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以上就是给各位带来的关于多少岁可以领养老金(jīn)的全部内(nèi)容了。

女人(rén)多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年(nián)满五十周岁开(kāi)始领，达到退休年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年(nián)的，女职工在年满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老(lǎo)保险待(dài)遇，符合参(cān)保条件的参保后可(kě)以按(àn)月领(lǐng)取养老金。

　　养老金(jīn)领取(qǔ)需(xū)要满足领取条件的劳动(dòng)者提(tí)交相关资(zī)料(liào)到社(shè)会(huì)保险行政部门申请(qǐng)办理，然后办理(lǐ)相(xiāng)关登(dēng)记，之(zhī)后每个月就可以领取(qǔ)养老金(jīn)了，通常会按时(shí)将养老金打入指定(dìng)的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件(jiàn)，具体如下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连(lián)续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作，年(nián)满四十(shí)五周岁，连续工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工(gōng)致残，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法律依据：《国(guó)务院(yuàn)关于(yú)工人(rén)退(tuì)休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业(yè)单位和(hé)党(dǎng)政(zhèng)机关、群众团(tuán)体的工(gōng)人，符合(hé)下列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退(tuì)休(xiū)：

　　（一）男年满六十周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二(èr)）从事井(jǐng)下、高空、高温、特别繁重体力劳动或(huò)者其他有害身体健康的工(gōng)作(zuò)，男年(nián)满五十五周岁(suì)、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本项规定也(yě)适用于工作条(tiáo)件与工人相同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五卸妆水直接用手弄行吗，卸妆水可以直接涂到脸上吗十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十年，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的(de)。

　　（四）因工(gōng)致残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的。

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