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　　其他都是骗人的，不(bù)过也(yě)是在人才市场(chǎng)进(jìn)行变(biàn)相收费，但(dàn)是要明(míng)白中介如果(guǒ)费用(yòng)超过210以上都是不(bù)合(hé)法的。

　　中(zhōng)南劳务派遣(qiǎn)有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公(gōng)司(sī)和深(shēn)圳市(shì)信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派(pài)遣工人一般(bān)从事低技能工作(zuò)，如清洁工、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作(zuò)。

　　一旦劳动者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后(hòu)拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国内大型企业的构(gòu)成基本分为(wèi)三(sān)类：第一类回族女人为什么离婚少是固定员(yuán)工组，待(dài)遇最好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公司或集团投(tóu)资的公司(sī)，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般来说，就是(shì)与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为(wèi)雇主(zhǔ)做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公(gōng)司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都(dōu)是由第(dì)三(sān)方公司支付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派遣(qiǎn)企业与(yǔ)劳(láo)务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付劳务(wù)费(fèi)用(yòng)，由劳务派(pài)遣(qiǎn)机构向劳动(dòng)者支(zhī)付劳(láo)动报酬(chóu)。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪(jì)资本(běn)主义国(guó)家美国，后来(lái)又(yòu)传(chuán)入法国、德国(guó)、日本等国家(jiā)。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革(gé)中，出现了以(yǐ)安(ān)置下(xià)岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨行(xíng)业进行(xíng)。

　　现(xiàn)在的年(nián)薪(xīn)通常(cháng)是5－10万(wàn)元。

华为三大外包公司是(shì)哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三大外(wài)包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣(qiǎn)公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国际人力资源有限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包(bāo)括信(xìn)息咨询、企业(yè)管理咨询、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务(wù)等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)企业管理咨(zī)询(xún)服(fú)务、人力(lì)资源开发与管理咨询、人力资源外包服务(wù)、生产外包、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳(回族女人为什么离婚少láo)务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司成立于2019年08月(yuè)20日，注(zhù)册地(dì)位于深圳市，经营范(fàn)围包括：企业管(guǎn)理咨询、国内贸(mào)易、劳(láo)务派遣等。

　　华为(wèi)三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包，完(wán)全没有归属感(gǎn)，有时候(hòu)感(gǎn)觉都不知(zhī)道自(zì)己到(dào)底是哪家公司的，华为员工看外包员工的时候会(huì)觉得自(zì)己是高高(gāo)在(zài)上(shàng)的，在华为办公的话(huà)会被(bèi)当作是二等公仔(zǎi)庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是一(yī)样的。

　　职业(yè)发展也不太看好(hǎo)，华为都是把一(yī)些很(hěn)杂重复工(gōng)作量(liàng)很大的事(shì)情(qíng)交给外(wài)包做，打(dǎ)杂的事和(hé)脏活累活也全是答(dá)哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核心的(de)东西是不会让外包参与(yǔ)的。

　　由于(yú)工作强度大，很(hěn)少有(yǒu)时间能去熟悉业务知识和(hé)提升自己的技能。

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