公务员(yuán)职(zhí)级并行后,正(zhèng)处几(jǐ)年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可(kě)以一(yī)级(jí)调(diào)研员是正处到副(fù)厅满(mǎn)三年的。

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公务员(yuán)职级并行后,正处几(jǐ)年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几年可以(yǐ)一级(jí)调研员(yuán)

　　公务员职级并行后(hòu)晋升的年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升的点(diǎn)（如副(fù)科到正科，正科到副(fù)处，副处到(dào)正处）均只(zhǐ)是(shì)要求担任下一(yī)级(jí)职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果若(ruò)当年考(kǎo)核优秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的，任(rèn)职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职(zhí)等次(cì)的，降低1个(gè)职(zhí)级。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职级方面(miàn)的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名综合(hé)管理类(lèi)公(gōng)务(wù)员(yuán)，实施最(zuì)新的(de)公务员职级晋升机制之后(hòu)，公(gōng)务(wù)员职级(jí)一(yī)共(gòng)有12个级(jí)别，主要有4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任(rèn)科员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科员，级别最(zuì)高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领导(dǎo)职务的对(duì)应，四级主任科员对应(yīng)的(de)是乡科级副职，一级巡视员对(duì)应的是厅局级正职。

　　也就是说，如(rú)果(guǒ)晋升为四级主任科(kē)员，在待遇上，可能接近于一名副乡长(zhǎng)的待(dài)遇。

正处几年提副(fù)厅

　　正处满三年可(kě)以升到(dào)副厅。

　　公务员(yuán)职级(jí)并(bìng)行后(hòu)晋升的年限(xiàn)条(tiáo)件是，每一次级别(bié)跃升的点（如(rú)副(fù)科到正科，正科到副处(chù)，副(fù)处到正处）均(jūn)只是要求担任下一(yī)级职(zhí)级满两年，正处(chù)到副厅满三(sān)年。

　　如果若当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称(chēng)职(zhí)等次(cì)的(de)，任职年(nián)限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等次的，降低1个(gè)职级。

　　由(yóu)副职提任(rèn)正(zhèng)权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提(tí)任上级副职的(de)，应当在下级正职岗位工(gōng)作(zuò)三年以上(shàng)。

　　我国(guó)公务员的级别从低到高(gāo)，依次为(wèi)科级、处级、宴知厅级(jí)、部级、国级，共5个(gè)等(děng)级，其中(zhōng)每一(yī)级又分为正(zhèng)职(zhí)和副职，共(gòng)10个级别(bié)。

　　正(zhèng)处是县处级正职。

　　直辖(xiá)市或国家部委中，副局(jú)级指的(de)是：副厅(tīng)级(jí)，如中央某部某司(sī)副司(sī)长，如(rú)某直辖市(shì)市局副局(jú)长；地级市的副局级指(zhǐ)的是：副处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县(xiàn)级市、县的副局(jú)级指的(de)是：副(fù)科级，如(rú)某县级(jí)市市局副局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以(yǐ)下设(shè)置。

　　综合管(guǎn)理类公务员职级序列(liè)分为(wèi)：一(yī)级巡视员、二级巡视员、一级调研(yán)员(yuán)、二(èr)级调研员、三级调(diào)研员、四级调研员(yuán)、一级主任科(kē)员、二级主任科(kē)员(yuán)、三级主任科员(yuán)、四级主任(rèn)科员(yuán)、一级科(kē)员(yuán)、二级科员(yuán)。

　　公务员晋升年(nián)限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办事员(yuán)满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满(mǎn)12年(nián)，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升(shēng)正科级须(xū)任(rèn)副科级或乡科级副(fù)职、副主任科(kē)员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正(zhèng)科级或乡科(kē)级正职、主任(rèn)科员满15年，级(jí)别达到19级；

　　5、晋升正处级须任(rèn)副处级(jí)或县处级(jí)副职满15年，级(jí)别达到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华(huá)人(rén)民共和国公务(wù)员法》

　　第十七条(tiáo) 国家(jiā)实行公(gōng)务员职(zhí)务与职级并行制度(dù)，根(gēn)据公务员(yuán)职(zhí)位(wèi)类别和(hé)职责设置公(gōng)务员领导(dǎo)职务(wù)、职级序(xù)列(liè)。

　　第十(shí)八条，公务员领导职务根(cac2制取c2h2，cac2形成过程电子式gēn)据宪(xiàn)法(fǎ)、有(yǒu)关(guān)法律和孝锋机构规格(gé)设置。

　　领导职务(wù)层次(cì)分为(wèi)：国(guó)家级(jí)正职、国(guó)家级副职(zhí)、省部级正职、省部级(jí)副职(zhí)、厅(tīng)局级正(zhèng)职、厅局巧祥晌级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级(jí)正(zhèng)职、乡科(kē)级副职。

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