小洲(zhōu)团队娇娇走的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林(lín)，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)无功不受禄什么意思，无功不受禄下一句该怎么回答对方的(de)都没(méi)有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何其他女生都无(wú)法弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而(ér)且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法(fǎ)不同，这(zhè)种想法不同，往(wǎng)往(wǎng)不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要(yào)人(rén)带的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自立门户，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢(ne)。

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4.生命周期太短，开始转行。要(yào)知(zhī)道(dào)网红的生命(mìng)周期是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的工(gōng)作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握(wò)的知(zhī)识是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习(xí)的知(zhī)识(shí)也不(bù)够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在这个时候选(xuǎn)择学习，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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