如今的国(guó)产手机(jī)品牌最(zuì)出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治(zhì)理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过(guò)，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分(fēn)配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在(zài)发展这么(me)大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努力的结果。

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华(huá)为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领(lǐng)域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营(yíng)企业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同(tóng)时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做(zuò)wwe是什么意思，wwe是什么意思网络用语了哪(nǎ)些努力我们也可以了解(jiě)一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力(lì)机构，由工会(huì)和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权(quán)利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表全体持股员工(gōng)行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任(rèn)正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫(jiào)虚(xū)拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和对(duì)公司的(de)贡献决(jué)定其获得(dé)的股份(fèn)数。员(yuán)工按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红。

就是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格，不(bù)过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条件(jiàn)，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的(de)产品(pǐn)与华(huá)为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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