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文章目录(lù)：

• 1、什么(me)是职业生涯(yá)规(guī)划?
• 2、如(rú)何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规(guī)划包括什(shén)么方面(miàn)?
• 6、个人职业生涯规(guī)划范文(wén)(精(jīng)选6篇)

什么是(shì)职业生涯规划?

职业规(guī)划又称职(zhí)业(yè)生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从(cóng)业经历等因素进行(xíng)深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期(qī)和长期的(de)事业发(fā)展目标(biāo)。

职业规(guī)划就(jiù)是(shì)对职业生涯乃至人生(shēng)进行持续的系统的计划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标(biāo)设定和(hé)通道(dào)设计三个要(yào)素构(gòu)成。职业生涯规(guī)划（career planning）也叫“职业订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚规划”。

职(zhí)业生(shēng)涯规划是指个(gè)人发展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因(yīn)素(sù)进行分(fēn)析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)根据(jù)自身情况(kuàng)和发展目标，对工(gōng)作生涯进行的系(xì)统性设计(jì)和(hé)规划。它(tā)的目(mù)的是帮助个(gè)人(rén)在职业(yè)选择和发展上有更清(qīng)晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做到心(xīn)中有数，步步为(wèi)营(yíng)。

职业(yè)生涯是指(zhǐ)个(gè)体(tǐ)职业发(fā)展的历程，一般是指一个人终(zhōng)生(shēng)经(jīng)历的所有职业发展的整个(gè)历程。职(zhí)业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程(chéng)。

如何进行职业生涯(yá)规划?

职业生涯规划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生(shēng)涯机(jī)会(huì)评(píng)估、职业方(fāng)向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评估与(yǔ)反馈七个基本步骤。树立正确的生(shēng)涯(yá)发展信念。生涯发展(zhǎn)的(de)信念是事业成功的基本前(qián)提。

认清(qīng)自我。择业(yè)首先要认(rèn)识自我(wǒ)，了(le)解自己的性(xìng)格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清适(shì)合干(gàn)什么，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择(zé)方(fāng)向和(hé)范围(wéi)。其次(cì)，必须明确职业价值观，即(jí)确定自己在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹(pǐ)配(pèi)；(3)特长(zhǎng)与职业(yè)的匹配；(4)内外环(huán)境(jìng)与职业相适应。职(zhí)业生涯(yá)路(lù)线(xiàn)的选择。在职业(yè)确(què)定(dìng)后，向(xiàng)哪一(yī)路(lù)线发展，此时要(yào)作出选择。

什么是(shì)职业生涯规划

职业(yè)生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行持续、系统(tǒng)规划的过程(chéng)。一个(gè)完整的职业规划包括三个(gè)要素(sù)：职业定位、目(mù)标设定(dìng)和渠道设计。职业生涯(yá)规划(huà)是指分(fēn)析和衡量个人职(zhí)业选择的主客观因素(sù)，确定个人目标并努力实(shí)现这些目标(biāo)的过程。

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规划，是(shì)指在对个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期(qī)和长期的事业发(fā)展目(mù)标。

职业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发(fā)展相(xiāng)结合，对(duì)决定(dìng)一个人职业(yè)生(shēng)涯的主客观(guān)因素进(jìn)行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职(zhí)业生涯规划(huà)是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生进行(xíng)持(chí)续的系(xì)统的计划的过程。一个(gè)完整(zhěng)的职业规划由职业(yè)定位、目标设(shè)定和通(tōng)道(dào)设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生(shēng)涯规划是(shì)指考虑个人职业(yè)目标(biāo)、职(zhí)业能力(lì)和职业发展路径，制定长期职(zhí)业(yè)规划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据自(zì)身情况和发展(zhǎn)目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的(de)系统性设计(jì)和(hé)规划(huà)。它(tā)的目(mù)的是帮(bāng)助个人在职业(yè)选择和(hé)发展上有更清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做到心(xīn)中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划(huà)又称职业生涯规划，是指在对(duì)个人性格(gé)特点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从(cóng)业经历(lì)等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基(jī)础上(shàng)，确定个人(rén)短期(qī)和(hé)长期(qī)的事(shì)业发展目标。

4、职业(yè)生涯(yá)规划（Career planning），也叫职业规(guī)划、生涯规划(huà)，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进(jìn)行(xíng)持续的系(xì)统的计划的过程，最早起源(yuán)于1908年的美国(guó)。一个完整的职业规划由职业定(dìng)位、目标设(shè)定和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素构成。

职业生涯规划包(bāo)括什(shén)么方面(miàn)?

职业生涯规划书应包括的基本内容(róng)有(yǒu)：自我(wǒ)评价、确立(lì)目标、环境评(píng)价、职业定位(wèi)、实施(shī)策略、评估与反(fǎn)馈等方面。具(jù)体内(nèi)容如下： 自我评价(jià) 一个有效(xiào)的职业生涯设计必须是在(zài)充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境(jìng)的基础上进行(xíng)的。

自我评估阶段，主要包括(kuò)对(duì)个人(rén)的需求、能(néng)力等的分(fēn)析(xī)，确定什么(me)样的(de)职(zhí)业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具(jù)备哪些能力。组织与社会环境分析(xī)阶(jiē)段：短期(qī)的规划比较注重组织环境的分析(xī)，长期的规(guī)划要更多地注重社(shè)会环(huán)境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名、规(guī)划年(nián)限、年龄跨度、起止时间。规划年(nián)限不分(fēn)长(zhǎng)短，可以是半年(nián)、三(sān)年、五年，甚至是二(èr)十年，视(shì)个人的具(jù)体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶段(duàn)目(mù)标和(hé)总体目标。

个人职业生涯(yá)规(guī)划范文(wén)(精选6篇)

篇一：个人职(zhí)业生涯规划范(fàn)文 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包括(kuò)对自(zì)己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格的了解，也包括(kuò)对自己(jǐ)的(de)学识(shí)、技能、智商、情商的测试，以及对自(zì)己(jǐ)思维方式、思维(wéi)方(fāng)法(fǎ)、道德(dé)水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生就(jiù)业形势越来(lái)越严(yán)峻(jùn)的今天，职业规(guī)划(huà)开始成为(wèi)大学生争夺(duó)战中(zhōng)的另一重要利器。

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个人简历中的职业生(shēng)涯规(guī)划范文1 我(wǒ)的(de)爱好：读(dú)书(shū)，运动，听音乐(lè)，交友、、、 我喜(xǐ)欢的书(shū)籍：《钢铁(tiě)是怎样炼(liàn)成(chéng)的》 我喜欢的歌(gē)曲(qū)：年(nián)轻的战场 我(wǒ)的座右铭：成功，并不是遥(yáo)遥(yáo)无期的奢求，只(zhǐ)要你一伸手，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生涯规划(huà)范(fàn)文2000字(zì)篇(piān)一 现今社会(huì)，人们越(yuè)来越重(zhòng)视自我的发展完善和实(shí)现，这就(jiù)客观的(de)要求(qiú)我们(men)对自己的(de)未来(lái)做(zuò)出一个全方位的统筹规(guī)划，也(yě)可以说就是职业生涯规划。

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