金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发部分(fēn)人员不(bù)满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降薪(xīn)两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年(nián)在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度(dù)实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远低(dī)于(yú)此，如平(píng)安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng春有约,花不误,年年岁岁不相负，年年岁岁花相似的全诗句)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象春有约,花不误,年年岁岁不相负，年年岁岁花相似的全诗句，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发(fā)银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配(pèi)结(jié)构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子(zi)公司一员工薪(xīn)酬下调是因其本人业(yè)绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外(wài)包公司正与(yǔ)员工沟(gōu)通(tōng)解决。

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