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　　其他都(dōu)是骗人的，不过也是在人才市场进行变相收费，但是(shì)要明白中介如果(guǒ)费用超过210以上都是不合法(fǎ)的。

　　中(zhōng)南劳务派遣有限公司、广(guǎng)州红海人力资源有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱的三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁(jié)工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者(zhě)年(nián)老体(tǐ)弱，劳动能(néng)力(lì)下降，劳务派遣单位将在劳动合同期(qī)满后拒(jù)绝续订劳(láo)动合同。

　　国内大型企业(yè)的(de)构成基本分为三类(lèi)：第一(yī)类是固定(dìng)员工(gōng)组，待遇最(两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思zuì)好。

　　第二类是集团直接或(huò)间(jiān)接控(kòng)制的子公(gōng)司或集团(tuán)投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三种是劳务(wù)派(pài)遣。

　　一般来说，就(jiù)是与第(dì)三(sān)方公司(sī)签(qiān)订(dìng)合(hé)同，为(wèi)雇主做事。

　　这(zhè)与集团公司无(wú)关，甚至(zhì)工资(zī)都是由第三(sān)方公司支付。

　　劳务支两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思(zhī)付发生在劳务派(pài)遣(qiǎn)企(qǐ)业与劳务派遣企业（实(shí)际(jì)用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳务派(pài)遣机构支付劳(láo)务费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机(jī)构(gòu)向劳动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本(běn)主义国家美(měi)国，后来又传入法国、德国(guó)、日(rì)本等(děng)国家。

　　在(zài)20世(shì)纪90年代中国国有企业劳动制度(dù)改革(gé)中，出现了以安置下(xià)岗职工为目的的劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务派(pài)遣公司。

　　中(zhōng)南：中(zhōng)南国际(jì)人(rén)力资源有限公司(sī)成立2008年07月(yuè)11日，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议(yì)服务等。

　　鸿海：注(zhù)册地(dì)位于深圳(zhèn)市(shì)，经营范(fàn)围包括(kuò)企业管理咨询服务、人力资源(yuán)开发与管理咨询、人(rén)力资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包括：企业管理咨询(xún)、国(guó)内(nèi)贸(mào)易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时候(hòu)感觉都(dōu)不知道(dào)自(zì)己(jǐ)到底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外(wài)包员工的时候会觉得自己是高高在上的，在华为办公(gōng)的(de)话(huà)会被(bèi)当(dāng)作是二等公仔庆民(mín)。

　　且华(huá)为工作强度大(dà)，外包也是一样的(de)。

　　职业发(fā)展也不太(tài)看好，华为都(dōu)是(shì)把一些很杂重复工(gōng)作量很大的事情交给外包做，打杂(zá)的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正核心的东(dōng)西是(shì)不(bù)会让外包参与(yǔ)的。

　　由于工作强度大，很少有时间(jiān)能(néng)去熟悉业(yè)务知识和提升自己的技能。

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