小洲团队(duì)娇娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最优秀的(de)一(yī)个，甚(shèn)至可(kě)以说是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看到眼(yǎn)中；没(méi)有了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女生(shēng)都无(wú)法(fǎ)弥补的，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇的不可替(tì)代性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和(hé)老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如此，怎(zěn)么可能会久甘人下(xià)。而且有(yǒu)一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老(lǎo)板似(shì)乎有一些议论文论点论据论证是什么意思，论点论据论证是什么意思举例子意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发(fā)生矛盾，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀(xiù)员工往往也(yě)不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安全(quán)感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自己(jǐ)为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命(mìng)周期是很短的(de)，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直(zhí)当网红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还(hái)有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时候才(cái)发(fā)现(xiàn)自己掌握(wò)的知识是(shì)远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为了能够让(ràng)自己未来更具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这(zhè)个(gè)时(shí)候选择学习，可以说(shuō)要放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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