15个工作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日(rì)是多(duō)久时间等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下(xià)的知识(shí)答案：

15个工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日(rì)的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一(yī)周的法(fǎ)定(dìng)工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和(hé)周日为工(gōng)休(xiū)日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(c碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量hāo)过(guò)四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与工会和(hé)劳(láo)动者协(xié)商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不得超过一小时；因(yīn)特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的(de)条件(jiàn)下(xià)延长工作时间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超(chāo)过三(sān)十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人(rén)阶级解放(fàng)的一(yī)个必(bì)要条件，没有(yǒu)这(zhè)个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工作制付出了长(zhǎng)期努力(lì)，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大会根据马克思的建议通过了(le)《关于(yú)缩短工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八(bā)小时对(duì)于任何(hé)人都已经太(tài)够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种(zhǒng)限制是(shì)美国(guó)工人的(de)共同要求，代表大(dà)会决定(dìng)将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时(shí)工作制的口号最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出了八小时工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取(qǔ)八(bā)小时工作制进行了罢(bà)工，以失败告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万(wàn)多名(míng)工人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大会(huì)上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国(guó)工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不(bù)能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒(lǎn)史另有一条(tiáo)独立(lì)脉络(luò)。

　　早在(zài)19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们(men)关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规(guī)定的一(yī)昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由(yóu碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量)法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工作日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不超过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日是我国工时(shí)制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和劳动条碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量件(jiàn)恶(è)劣以及对女工和未成年工实(shí)行(xíng)特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作(zuò)日是(shì)刨除(chú)周六(liù)日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作(zuò)日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其(qí)他的(de)节假日(rì)依(yī)次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的(de)，以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八(bā)小时、平(píng)均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时制(zhì)度。

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