如今(jīn)的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持(chí)股方案，现在(zài)最(zuì)大(dà)的(de)股东是(shì)谁股权如(rú)何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你或许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不(bù)可能是个(gè)别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤和云计(jì)算(suàn)等领(lǐng)域(yù)构筑了端到端(duān)的解(jiě)决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的(de)年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在(zài)的华为毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪些努力我们(men)也(yě)可(kě)以了解一下。华为(wèi)是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机(jī)构(gòu)，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持(chí)股员(yuán)工代表会(huì)。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体持股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的(de)强力推(tu体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤ī)行下，华为公司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至(zhì)于(yú)什么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得(dé)一定(dìng)比(bǐ)例的分(fēn)红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从华(huá)为(wèi)内部挖过(guò)墙角等等体重kg是公斤还是斤，体重50kg是多少斤条件中的任何一条后，方可全额兑现。

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