金融界(jiè)5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内(nèi)部(bù)知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cón大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗g)行编转(大使相当于什么级别的干部 大使的级别是部级吗zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益出现(xiàn)下(xià)滑。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在(zài)同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管层面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来(lái)将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对上述调(diào)整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体事件的(de)图片，系(xì)一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决(jué)。

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