日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思-橘子百科-橘子都知道

日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士是事业编制吗？是(shì)是的。关(guān)于护士是事(shì)业编制吗以及公立(lì)医(yī)院日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思(yuàn)的护士是事业(yè)编制(zhì)吗，医院护(hù)士(shì)是事业编制吗，三甲医(yī)院护士是事业编制吗，上海护士是事(shì)业(yè)编制吗(ma)，护士是事业编制吗(ma)？等问题，小编将为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答(dá)案：

2023年护士(shì)还有编制吗

　　2023年(nián)护士还(hái)有编制(zhì)的。

　　还有编制的!目前并未有确切(qiè)消(xiāo)息表(biǎo)明要取消护(hù)理编制，今年各地事业单位招考中，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理(lǐ)编制人员稳(wěn)定性较(jiào)强，各个单位护理编制(zhì)的(de)名(míng)额没有(yǒu)那(nà)么多，从各(gè)大二，三级医院(yuàn)情况看，护士编(biān)制少之又(yòu)少(shǎo)，几乎(hū)几年都没(méi)有(yǒu)空缺，而(ér)在一(yī)级医院及(jí)社区医(yī)院(yuàn)还是(shì)有一些(xiē)编制的，但通常要求比较(jiào)高，一般要求本(běn)科以上(shàng)学历才可报考(kǎo)，这个要结(jié)合当地及各个医院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士(shì)是(shì)事(shì)业编制。

　　医院有(yǒu)很多的事业编制的护士，但(dàn)是(shì)得通(tōng)过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更多(duō)的(de)是合同制的护士，非编制护士，就是(shì)合同护(hù)士（聘用护士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国(guó)护理的一个焦点(diǎn)问题(tí)，也是(shì)很(hěn)多合同护士(shì)所(suǒ)关(guān)心的。

　　医院分为公立医院以(yǐ)及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医(yī)院是(shì)属于自收自支(zhī)的事业单位，所(suǒ)以只(zhǐ)有公立(lì)医院(yuàn)才有(yǒu)事(shì)业单位编制。

　　公立医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠(guān)以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医(yī)院，但(dàn)也(yě)不全是绝对。

护士享有(yǒu)的权利

　　一(yī)、护士(shì)执业(yè)，有按(àn)照国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇(yù)、参加(jiā)社会保险的权(quán)利。

　　任(rèn)何单(dān)位或者个人不得克扣护士工资(zī)，降低(dī)或者(zhě)取(qǔ)消(xiāo)护士福利(lì)等待遇。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理工(gōng)作相适应的卫生(shēng)防护(hù)、医(yī)疗保健服务的权利(lì)。

　　从(cóng)事直接接触(chù)有毒有害(hài)物质、有感染传染病危(wēi)险(xiǎn)工(gōng)作的护(hù)士，有依照有关法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业病的(de)，有依照(zhào)有关(guān)法律、行政(zhèng)法规的规(guī)定获(huò)得(dé)赔偿的权利。

　　三、护(hù)士有按照国家(jiā)有关规(guī)定获得与(yǔ)本(běn)人业务能力和(hé)学术水平(píng)相应的专(zhuān)业技术职务、职称的权(quán)利(lì)；有参(cān)加(jiā)专业(yè)培训(xùn)、从(cóng)事学(xué)术研究和交流、参加(jiā)行(xíng)业协会和专业学术团体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有获得疾病(bìng)诊疗、护理相关信息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行护理(lǐ)职责相关的权(quán)利，可以(yǐ)对医疗卫生机构和卫(wèi)生主管部门的工作提出意见(jiàn)和建议。

事(shì)业单位(wèi)四大编制类型

参公(gōng)事业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公(gōng)务(wù)员管理的(de)编制，它(tā)和公(gōng)务(wù)员的编制(zhì)一样，都处于比较高的位(wèi)置，可以(yǐ)说是在金(jīn)字(zì)塔的最顶(dǐng)端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全(quán)额拨款事业(yè)编(biān)，这个群体在机关(guān)中的工作和公务员没有差(chà)别。

差额拨(bō)款事业编和自收自支事业编人员

　　差(chà)额(é)拨款事业编，他的(de)主(zhǔ)要意思(sī)是(shì)国(guó)家(jiā)财政及相(xiāng)关部门拨款一部分，招聘单位(wèi)负(fù)责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编(biān)、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编制主要是技(jì)术工人。

　　他们大多是有技术但没有学历的编制，工资收(shōu)入比一般事业(yè)编较低、但比(bǐ)社(shè)会普(pǔ)通工人的(de)工(gōng)资要高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(yuán)（非编(biān)制人员就是本(běn)单位自行(xíng)外聘的人员，就象(xiàng)企业聘用一样(yàng)，由单位自行规定(dìng)其待遇(yù)，付给其工资(zī)，与地方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一(yī)定(dìng)比编制人员差(chà)。

　　目(mù)前(qián)多(duō)数改革后(hòu)的事业(yè)单(dān)位对新进的人(rén)员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档(dàng)案后(hòu)，交给人才中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇佣制这将逐渐改变事业单位编(biān)与企(qǐ)业(yè)编的差距。

有(yǒu)无编制之间得区(qū)别

1.工资待(dài)遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇(yù)是有保证(zhèng)的(de)，没有编制的话待遇会差一点。

　　主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有编制的话可以考职称，也可以有(yǒu)升职(zhí)的希望，没有编制的(de)话你干几年都是普通科员。

　　与此相关(guān)的各种福利(lì)待(dài)遇都收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等(děng)。

3.在单位的(de)地(dì)位

　　有编制的筒子有投(tóu)票(piào)权(quán)，在竞争上岗(gǎng)啊年(nián)终互(hù)评的时候你都有权利给同事打(dǎ)个分啥(shá)的，虽说起到的作(zuò)用并不大，但(dàn)至少也(yě)能发表下意见了。

　　没有编制的话或许就没(méi)有投票权(quán)，某些势力(lì)的同事对待(dài)你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编(biān)制的人(rén)员往往要承担较大的工作量。

　　你(nǐ)不做有随时走(zǒu)人的风(fēng)险。

　　至(zhì)于有编(biān)制(zhì)的(de)人，或许会出现年纪(jì)大点的有时(shí)候(hòu)领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业编制吗

一，为什(shén)么(me)有些护士(shì)有编制(zhì)？是啥(shá)编(biān)制？

　　首先可以明确一点，但凡是(shì)有编制的护(hù)士，一定是(shì)公(gōng)立(lì)医(yī)院的护士，民营(yíng)医(yī)院的护(hù)士(shì)肯(kěn)定(dìng)不存在编制一说，因为(wèi)公(gōng)立医院和(hé)民营(yíng)医院(yuàn)的性质存(cún)在本质区别。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区医院、地(dì)市级(jí)医院，它(tā)们属于事业单位(wèi)，且多是差额(é)拨(bō)款的事业单(dān)位(wèi)，即(jí)部分开支由(yóu)财(cái)政拨款(kuǎn)、部分开支由医院通过自己的途(tú)径筹集。

　　既(jì)然性质(zhì)是事业单位，那么有一部分(fēn)医生、护士(shì)等员工就属于事业编制(zhì)。

　　反观(guān)民营医院，自负(fù)亏盈(yíng)，与财政拨款不搭边、与事(shì)业单(dān)位更不搭边，本质上属(shǔ)于企业或(huò)公司的范畴，无论是医生还是护士、后(hòu)勤(qín)保障人员，都属于企业(yè)员工，没有事业(yè)编制。

　　请点击输(shū)入图片描述（最多(duō)18字）

　　既然公立(lì)医院属于(yú)事业(yè)单位，那么(me)为(wèi)什么不是所(suǒ)有的护士都是事业编制呢(ne)？为什么拥有(yǒu)事业编制的护士(shì)以年龄大的(de)护士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业(yè)编(biān)制的公立医院与其(qí)他(tā)机关事(shì)业(yè)单(dān)位一样，编制规模是(shì)有(yǒu)限的，与公(gōng)安有(yǒu)辅警、城管有外聘人(rén)员的道理一(yī)样，在编制规模(mó)有限、工作量或业务量(liàng)又较高(gāo)的(de)矛(máo)盾下，招(zhāo)录(lù)非编(biān)制(zhì)人员是解决上述矛(máo)盾最为直接有(yǒu)效的手(shǒu)段；

　　2，有些护(hù)士(shì)没(méi)有编制也(yě)是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度(dù)来说，毕竟医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度(dù)依赖财政拨款，用人(rén)成本(běn)在很大程(chéng)度上还要依靠自筹，因此用人成本(běn)越低越(yuè)好，而非编制人员正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就(jiù)是医院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的(de)大背景下，有编制日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思的护士退(tuì)休之后，编额(é)随即取(qǔ)消，新(xīn)工作的护士(shì)也(yě)不再占用编制，而(ér)是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这(zhè)就是为什么(me)编制(zhì)越来越少，且编额多被(bèi)年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士如今的用工形式、待遇差别

　　当(dāng)下，除了(le)少部分护士有事业(yè)编制(zhì)以(yǐ)外(wài)，在限编、去(qù)事业编的大背景下(xià)，绝大部分的(de)护(hù)士有两(liǎng)种(zhǒng)用工(gōng)形式，一是合同制(zhì)、二是派遣制(zhì)。

　　所谓合(hé)同制，即护士直(zhí)接与医(yī)院签订用(yòng)工合同(tóng)，档案由医(yī)院(yuàn)人事(shì)部门或者人(rén)才(cái)市场管理；在收入构(gòu)成方面(miàn)，除(chú)了基本工资(zī)以外(wài)，根据(jù)工(gōng)作年限和职(zhí)称，发放一定系(xì)数(shù)的科室奖(jiǎng)金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用工(gōng)合同，所以也直接(jiē)归医(yī)院管理，这(zhè)一点与事业编制的护士差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面(miàn)不(bù)占(zhàn)优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更(gèng)好理(lǐ)解了，本(běn)质上(shàng)不属(shǔ)于医(yī)院的(de)职工，而是与第三方劳务公司、人力资源公司签订劳动合同，第(dì)三方(fāng)公司(sī)再派(pài)遣其到医院工作，薪资待遇(yù)的多少一般由劳(láo)务公司决定，医院不与其直接(jiē)发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都不及(jí)合同制(zhì)护士日子过得一地鸡毛是什么意思，形容生活一地鸡毛是什么意思，而(ér)且多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福(fú)利(lì)待(dài)遇方面，比如过(guò)年(nián)过节发放(fàng)的(de)水果蛋糕、粮米油(yóu)盐(yán)等(děng)，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别(bié)不大。

　　不过，有(yǒu)些(xiē)地区的(de)事业编人员有(yǒu)精(jīng)神(shén)文(wén)明奖，合同制(zhì)、派遣制的护士当然就没有资(zī)格发放(fàng)了。