金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火(huǒ)索或系(xì)浦发(fā)信用卡中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该(gāi)知情(qíng)人(rén)士称，目前(qián)内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数是唯(wéi)二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数511.71亿(yì)元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发(fā)银行部(bù)分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机(jī)构过高收(shōu)入(rù)进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追(zhuī)责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司(sī)一(yī)员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目前该外包(bāo)公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 2022年中本贯通上海有哪些学校，中本贯通上海有哪些学校分数