如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可谓是(shì)步步(bù)高(gāo)升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息与通信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方案供(gōng)应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略(lüè)大家都(dōu)蛮好奇的(de)，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为(wèi)员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的(de)功(gōng)劳，是(shì)很(hěn)多(duō)人集体努力的(de)结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在(zài)电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业(yè)500强发布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第一，同时华为还获(huò)得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背(bèi)后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有(yǒu)的民营企业。股东会(huì)是(shì)公司权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股东组成，工会(huì)履行股东(dōng)职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工(gōng)代表会。持股员工(gōng)代表会由全体(tǐ)持股(gǔ)员工代表(biǎo)少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的少先队的队旗是什么，少先队的队旗是什么组成的span>组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对(duì)公司的贡献决(jué)定其(qí)获得的股(gǔ)份(fèn)数。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的(de)华(huá)为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员(yuán)工的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价(jià)格(gé)是最新的每(měi)股净资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条件中的(de)任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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