如今的国产手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为(wèi)这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今已经是全(quán)球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因此对(duì)于华为的(de)一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？苏州区号是多少华为现在最大的股东(dōng)是(shì)谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人(rén)集(jí)体努力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收(shōu)入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可(kě)以了解一下(xià)。华为是(shì)100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工(gōng)行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新(xīn)员(yuán)工(gōng)不(bù)再派(pài)发长期(qī)不变一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票，每(měi)年华为会根据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获得的(de)股份(fèn)数。员(yuán)工(gōng)按照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让(ràng)华为公司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也(yě)有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如(rú)中高层每年(nián)有兑现(xiàn)额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中(zhōng)的(de)任何一条后，方可全额(é苏州区号是多少)兑现。

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