金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发广(guǎ复活的作者是谁，复活的作者是谁ng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告(gào)显示，公司一季(jì)度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅(fú)为负增长的银(yín)行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报(bào)告(gào)期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资(zī)者在投资者关系平(píng)台(tái)上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于此，如(rú)平安银行信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬(chóu)复活的作者是谁，复活的作者是谁小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长(zhǎng)薪酬有所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高(gāo)收入复活的作者是谁，复活的作者是谁进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融企业财务管(guǎn)理(lǐ)的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表(biǎo)示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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