如(rú)今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方案(àn)供应商(shāng)了(le)，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华为技术有限公司成立于1987年，该公司(sī)专注于(yú)ICT领域，在电信运(yùn)营(yíng)商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布(bù)，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营(yíng)收(shōu)排名第(dì)一，同时(shí)华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力(lì)我们也(yě)可以了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持(chí)股员工代(dài)表(biǎo)会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全(quán)体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强力推(tuī)行(xíng)下，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新(xīn)员工不再派发(fā黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗)长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而老(lǎo)员工(gōng)的股票(piào)也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有(yǒu)限(xiàn)公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定其(qí)获得的股份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得(dé)一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年(nián)有兑现额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同(tóng)业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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