金融界6月2日消息 民政(zhèng)部(bù)等四(sì)部门发(fā)布关(guān)于做好2023年(nián)普通高校毕业(yè)生到(dào)城(chéng)乡社(shè)区就业工作的(de)通(tōng)知(zhī)。其中提出，加大(dà)从高(gāo)校毕业生中定向(xiàng)招聘(pìn)社区专(zhuān)职工作人员的工作(zuò)力(lì)度(dù)，综合考虑本地高校毕业生数量(liàng)、报考(kǎo)社区(qū)专(zhuān)职工作人员(yuán)意愿等因素(sù)，科(kē)学设定定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业生的社区专职工(gōng)作人员(yuán)岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励2023年(nián)定(dìng)向招聘岗位数量不少于2022年。各地社(shè)区专(zhuān)职工作人(rén)员定向招(zhāo)聘2023届高校毕业生工作(zuò)须于8月31日前完成。定向招聘岗位优(yōu)先向困难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　具体通(tōng)知(zhī)如(rú)下：

　　一、统筹做好社区专(zhuān)职工作人员(yuán)招(zhāo)聘工(gōng)作。各地要对照“十四五”期(qī)末每万(wàn)城镇(zhèn)常住人口拥有(yǒu)社区工作(zuò)者18人的规划(huà)目标，进一(yī)步充实社区工作力量，统筹社区专职工作人员现(xiàn)有空岗(gǎng)待招聘(pìn)、因(yīn)退休离(lí)职待招聘、新(xīn)增待招聘岗(gǎng)位等需求，科学拟订本地区2023年社(shè)区专职工作(zuò)人员(yuán)年度(dù)招聘计划。以县（市、区、旗）为单位，统(tǒng)一规范社区专职(zhí)工作人员(yuán)选聘(pìn)程(chéng)序和资格条件，由民政、人力(lì)资源社(shè)会保障等部门共同组织(zhī)实施。原则上2023年所(suǒ)有新(xīn)招聘社区(qū)专职工(gōng)作人员岗位全部面向高校毕(bì)业生(shēng)开放。鼓(gǔ)励具备条件的行政村积(jī)极吸纳高校毕业生到村担(dān)任村(cūn)务工作者。

　　二、重点(diǎn)做好定向招(zhāo)聘高校毕业生(shēng)工作。加大(dà)从高(gāo)校毕业(yè)生中定向(xiàng)招聘社区专职(zhí)工(gōng)作人员的工作力度，综(zōng)合考虑本地高校毕(bì)业生数量、报考社区专职工作人员意愿等因素，科(kē)学(xué)设定定(dìng)向招聘高校毕业生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以下简称“定向招(zhāo)聘岗位(wèi)”）数(shù)量，鼓励2023年定(dìng)向招聘(pìn)岗位(wèi)数量不少于2022年。各(gè)地社(shè)区专(zhuān)职工作人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕(bì)业(yè)生(shēng)工作(zuò)须(xū)于8月(yuè)31日前完成。定(dìng)向招聘(pìn)岗(gǎng)位优先(xiān)向(xiàng)困(kùn)难高校毕业生倾(qīng)斜。

　　三、发展城乡社区服务吸纳就业。贯彻落(luò)实《“十四(sì)五”城乡社区服务体系建设规划(huà)》，鼓励(lì)在社区发展(zhǎn)养老、托育、家(jiā)政、物(wù)业、健(jiàn)康等生活(huó)性服务(wù)，支(zhī)持相关企业(yè)、事业单位、社会组织在城乡社区设置服务(wù)网点或开展社(shè)区服(fú)务，对吸纳(nà)高校(xiào)毕(bì)业生就业的小微企(qǐ)业，符合(hé)条(tiáo)件的按规(guī)定(dìng)落实社(shè)会保险补贴等帮(bāng)扶(fú)政策(cè)。高校毕业生(shēng)在城乡社(shè)区服(fú)务领域(yù)创(chuàng)业，符合条件的，可申请最(zuì)高20万元(yuán)的个人创业担(dān)保贷款(kuǎn)，由财政给(gěi)予(yǔ)贴(tiē)息；鼓励利用社(shè)区(qū)综合服务设施为高校毕(bì)业(yè)生在城乡社区服务(wù)领域(yù)创业(yè)提供必要的场地支持。高校(xiào)毕(bì)业生在城(chéng)乡社区服务领域灵活就业的，符合条件的可申(shēn)请获得社会保险补贴。

　　四、开发社会工作岗(gǎng)位拓展就业空间(jiān)。进(jìn)一步增加社会(huì)工作(zuò)就(jiù)业岗位，引(yǐn)导高校毕业(yè)生(shēng)到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展服务。鼓励(lì)各地对接辖区内高校，在社会工作服务平(píng)台中打造(zào)“研(yán)究生(shēng)工作站”、“大学生研(yán)学(xué)实(shí)践基地”、“双交(jiāo)流基(jī)地”等“政社(shè)校”合作(zuò)平台，探索社会工作高(gāo)层次人(rén)才资源集聚和合作(zuò)机制，为(wèi)吸(xī)引(yǐn)社会工(gōng)作专业高(gāo)校毕业(yè)生到(dào)基层就(jiù)业创造积极条件(jiàn)。

　　五、设立(lì)就业见习岗位(wèi)促进就业。积极组织社会组织、城乡社(shè)区组织、社(shè)区服(fú)务(wù)类企业等(děng)参与“百(bǎi)万(wàn)就业见习(xí)岗位募集计划(huà)”，开发一批就业见习岗位，引导高(gāo)校毕业一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元(yè)生到城乡社(shè)区实(shí)践服务、增进了解，激发到社区就业(yè)的热情。对(duì)见习(xí)单(dān)位按规定落(luò)实就业见(jiàn)习(xí)补贴和激励推(tuī)动政策，对城乡(xiāng)社区组织见习期(qī)满的见(jiàn)习人员，可按规定(dìng)同等条件下优(yōu)先招(zhāo)录为(wèi)社区专(zhuān)职工作人员。

　　六、加强(qiáng)高校毕业生教育引(yǐn)导。各地各高校要强化对(duì)在校大(dà)学生的理想信(xìn)念和(hé)思想(xiǎng)教育，引(yǐn)导在校大学(xué)生(shēng)树立科(kē)学的就业观和成才观，激励高(gāo)校毕(bì)业生积极投(tóu)身城乡社区等基(jī)层一线锻(duàn)炼锤炼、成长成(chéng)才。要进(jìn)一步开发社区治(zhì)理和服务(wù)相关理论和实践(jiàn)课(kè)程(chéng)，在(zài)城乡社区设立(lì)实习实(shí)践(jiàn)基(jī)地，组织在(zài)校大学生走进城(chéng)乡社区，开展实(shí)习实(shí)践(jiàn)、志愿服(fú)务、社会公益等活动，培养做群众工作、链(liàn)接资(zī)源、提供(gōng)服务、化解(jiě)矛盾的(de)能(néng)力；鼓励社会资本设立社区创(chuàng)新专项基金，在高校教师指导下(xià)组(zǔ)建创(chuàng)新团队(duì)，以乡(xiāng)村产(chǎn)业振(zhèn)兴(xīng)、智慧(huì)社区建(jiàn)设等为重点开发便于(yú)就业创业的项目(mù)，激发高(gāo)校毕(bì)业生在城乡社区创新创业的热情(qíng)。

　　七、强化社区(qū)就业服务指导。各地公共就业人才服务机构要及时(shí)收集(jí)社区岗位招聘信息，通过线上线下各种途径向社会公开发布。国家(jiā)大学生(shēng)就(jiù)业服(fú)务平台、高校(xiào)毕业生就业服务平台(tái)要设立高校毕业(yè)生(shēng)城乡(xiāng)基层一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元就业岗位发布专(zhuān)题(tí)，汇集发布各地社(shè)区专职工作人员(yuán)招聘信息。各地民政部门(mén)要做好(hǎo)社(shè)区专职工作人(rén)员相关(guān)信息的收集(jí)和对接，围绕社区专职工(gōng)作人员工作性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高校(xiào)毕业生关心的重点问题加大(dà)宣传力度，可采取随岗位需求信(xìn)息一并推(tuī)送至就(jiù)业服务(wù)平台(tái)、在(zài)青年群体使用(yòng)较多的(de)新媒体平台宣传发布(bù)等多(duō)种形式(shì)，增进高校(xiào)毕业(yè)生对社区专职工作人员职(zhí)业的了解。各地教(jiào)育、人力资源社会保(bǎo)障部门和各高校要主动创(chuàng)造条件(jiàn)，为面向高校毕业(yè)生(shēng)精准(zhǔn)推送社区就业信息、提(tí)供社区就业服务指导予(yǔ)以支(zhī)持和保障。

　　八、营造拴心留(liú)人的良好环境。以县一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元（市、区(qū)、旗）为(wèi)单位，做好新入(rù)职社区(qū)专职工作人员(yuán)的高(gāo)校毕(bì)业生（以下简称(chēng)“新入职(zhí)高校毕业生”）初任培训(xùn)工(gōng)作(zuò)，原则上在(zài)入职6个月之内开展3至5天(tiān)的集(jí)中(zhōng)脱产培训，灵(líng)活采用以老(lǎo)带新、观摩(mó)学习(xí)等形式开(kāi)展(zhǎn)结对帮(bāng)带培训，帮助新(xīn)入职(zhí)高校毕(bì)业生尽快熟悉社区情况(kuàng)、投入社区工作。加强对新(xīn)入职(zhí)高校(xiào)毕业(yè)生的关心关(guān)爱，在(zài)工作(zuò)生活心理等方面对其给予支(zhī)持和帮助。加大从(cóng)优秀城乡社(shè)区工(gōng)作者中招录(lù)（聘）公务员(yuán)或事业单位工作人员特别是街道（乡镇(zhèn)）干(gàn)部力度。大力宣传高校(xiào)毕业生在社区就业创业的(de)优秀(xiù)典型和先进事迹(jì)，营(yíng)造广(guǎng)大青年投身城乡(xiāng)社区建设增长才干(gàn)、实(shí)现价值的良好氛围。

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