中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方-橘子百科-橘子都知道

中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级(jí)别(bié)的(de)中层干(gàn)部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当于(yú)什么(me)级别(bié)？以(yǐ)及国(guó)企(qǐ)的(de)科长(zhǎng)相当于什么(me)级(jí)别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，大学(xué)保卫科(kē)科(kē)长相当于(yú)什(shén)么(me)级别(bié)等(děng)问(wèn)题，小编将(jiāng)为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下(xià)，科长(zhǎng)所在的科室(shì)职能(néng)，亦或者(zhě)是(shì)掌握(wò)到的权力(lì)，会存在较大区别(bié)。

中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方　　科长既是职级，也(yě)是职位(wèi)。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序(xù)列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府(fǔ)部门中，科(kē)长(zhǎng)不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级(jí)为正科(kē)级(jí)；在地(dì)（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级(jí)政府部门为提升档次，将科(kē)长称为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市(shì)）级政府(fǔ)部(bù)门中，不设科(kē)长，最小的(de)就是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是(shì)职级，相(xiāng)当(dāng)于该单位(wèi)的(de)中层(céng)干部。

国家公务员的级(jí)别分为十五级，职务(wù)与级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅级(jí)正职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研(yán)员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事(shì)员：十(shí)至(zhì)十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划(huà)的(de)能力，可以负责好科室(shì)内的全部事务的安(ān)排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人(rén)员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度(dù)，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文件上的起(qǐ)草(cǎo)、发(fā)送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司(sī)财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及(jí)时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记(jì)帐(zhàng)、算(suàn)帐、报帐(zhàng)，及时提供真(zhēn)实会(huì)计核算资料(liào);

　　加强财务管理，分月(yuè)、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务(wù)计(jì)划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资金使用(yòng)效率，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做(zuò)好资(zī)金管理，组(zǔ)织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做(zuò)好资(zī)金回笼，准(zhǔn)时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配(pèi)合(hé)相关部(bù)门做好新产品的报价工作及(jí)产品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部(bù)门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本费用(yòng)、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其(qí)做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资(zī)产、低值易耗品、物(wù)料(liào)用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的(de)问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定(dìng)期开(kāi)展(zhǎn)财务分析工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经营(yíng)成果，分析经营(yíng)管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办(bàn)的(de)其他临时性工作(zuò)。

科长是(shì)什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国(guó)国家公务员体系中处于(yú)9-13级(jí)。

　　根(gēn)据单位性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企事业单位中，科长属(shǔ)于中层(céng)管理干部。

　　（一）国(guó)务院(yuàn)总(zǒng)理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司级正职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别(bié)，医院(yuàn)的科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别等(děng)问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的(de)。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一(yī)般对应了(le)9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者是掌握(wò)到的权(quán)力(lì)，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行(xíng)政(zhèng)序列中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局局长，其(qí)职级为正科(kē)级；在地（市(shì)）级政府部门中，科(kē)长是中(zhōng)层干部，即是(shì)职位，也是职级(jí)（有(yǒu)些(xiē)地市级政(zhèng)府部门为提(tí)升档(dàng)次，将科(kē)长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还(hái)是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部(bù)门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干部(bù)。

国家公务员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院(yuàn)副总理，国务(wù)委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员(yuán)：九至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可以负责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部(bù)署。

　　2、针对(duì)科室人中国的中西部地区是指哪几个省市，中国中西部是哪些地方员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做(zuò)好会计(jì)核(hé)算，正确、及时、完整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供(gōng)真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合(hé)理利(lì)用(yòng)资金，提高(gāo)资(zī)金使用(yòng)效率，指导各(gè)车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员按规定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极(jí)配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费(fèi)用(yòng)、专项(xiàng)资金(jīn)和流(liú)动资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定资(zī)产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确保(bǎo)分公司财(cái)产、物资的合(hé)理(lǐ)使用和(hé)安全(quán)管理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查各项开支，密切(qiè)与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务(wù)分析工作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分析(xī)经营管(guǎn)理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司领导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。