如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为(wèi)这些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今(jīn)已(yǐ)经是(shì)全球(qiú)领先的(de)信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列(liè)举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现在最大的股(gǔ)东(dōng600毫升等于多少斤水，800ml是多少水)是谁(shuí)股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东(dōng)是谁你(nǐ)或(huò)许听说过，但华为的(de)股(gǔ)权是如何(hé)分配的你不一(yī)定知(zhī)道吧(ba)，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么(me)大，绝对不可能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很多人(rén)集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员工持股(gǔ)方(fāng)案

华为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截(jié)至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中国(guó)品600毫升等于多少斤水，800ml是多少水牌(pái)强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华(huá)为(wèi)毫无疑问(wèn)是成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由工会(huì)和(hé)华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履行(xíng)股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持(chí)股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持(chí)股员工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使有关权利(lì)，其中任(rèn)正(zhèng)非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了员(yu600毫升等于多少斤水，800ml是多少水án)工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员(yuán)工不再派(pài)发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资(zī)控股有限公司(sī)工会授(shòu)予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的(de)员工，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚(xū)拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有(yǒu)很多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中高层(céng)每(měi)年有兑(duì)现额(é)度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历公(gōng)司严格的6个(gè)月审核，确(què)认不出(chū)现创业公(gōng)司的(de)产品与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角(jiǎo)等等条件中的(de)任何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现。

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