人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的(de)高峰(fēng)期，不(bù)少人会选(xuǎn)择在这(zhè)一时间跳槽(cáo)。中(zhōng)新经(jīng)纬统(tǒng)计，截至4月20日魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了，共有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职(zhí)，其中超过一半的(de)离职是由(yóu)于个人原(yuán)因。

　　从相关公司的行(xíng)业分布来(lái)看，近期信息(xī)技术和(hé)工业公司的财务(wù)负责人离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技(jì)术(shù)行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有(yǒu)15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最(zuì)低的(de)是公用事(shì)业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以广东和(hé)浙江地区的上市(shì)公司为主，两(liǎng)者占(zhàn)据了63家公(gōng)司的四成；此外，公司数量(liàng)较多(duō)的还(hái)有上(shàng)海(hǎi)、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北京(jīng)、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职(zhí)原(yuán)因，因(yīn)个人(rén)原因离职的财(cái)务负责人有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告(gào)并未进一步公(gōng)布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责人均是因(yīn)为(wèi)个人身体原(yuán)因(yīn)离职(zhí)；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务(wù)负责人离职的(de)原因是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因为(wèi)个人职业规(guī)划。此(cǐ)外，因工作岗位调整(zhěng)、内部调动等(děng)原因离职(zhí)的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同，是“为专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长及执行(xíng)董(dǒng)事(shì)的职责”。根据公告，中芯国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任(rèn)高永(yǒng)岗(gǎng)为董(dǒng)事(shì)长同时兼任(rèn)首(shǒu)席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高(gāo)永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理(lǐ)学博士，曾(céng)任电信科学技术研(yán)究院总(zǒng)会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务(wù)有限公司(sī)董事长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财(cái)务负责人暨高级(jí)管(guǎn)理人员(yuán)。3月29日(rì)发布(bù)的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事或(huò)董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意(yì)到，有不少(shǎo)此次离职的财务负(fù)责人(rén)此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会秘书、总(zǒng)经理(lǐ)或(huò)副(fù)总经理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身(shēn)上的其(qí)他职(zhí)位(wèi)。例如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方(fāng)光泉在辞去财务总监的同时也辞去了副(fù)总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞去财务总(zǒng)监(jiān)职务时也辞去了副(fù)总经理一职(zhí)。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职的上市公司(sī)分别有(yǒu)112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有(yǒu)财(cái)务(wù)负责人离职的上市公司为63家(jiā)，4月还剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低(dī)于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新魔芋为什么没有热量，魔芋粉丝千万别吃多了经纬表示，作(zuò)为上市公司(sī)的核(hé)心管理层(céng)之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方(fāng)面(miàn)的因素(sù)，寻求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展机会、公司(sī)业绩以(yǐ)及管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是他们离职的几大(dà)主要(yào)原因。

　　北京盈科(kē)（上(shàng)海）律师事务(wù)所高级(jí)合伙(huǒ)人(rén)、律师(shī)陈元(yuán)对中新经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职一般可能是自身身体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职业发(fā)展等因素，而客(kè)观原因则可能(néng)是风险规避、行业前景、监管环境、公司生(shēng)态发生变化等。不过，财(cái)务负责(zé)人往往(wǎng)直(zhí)接接触公司(sī)的(de)财务及现金状况，当(dāng)公(gōng)司(sī)的(de)财务发生问题时，财务负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务负责人离职(zhí)人(rén)数相较于前(qián)两(liǎng)年减少是(shì)因为(wèi)经济形势(shì)改善，他们所面临的(de)压力相应减小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员工角度看，在“金三银四”离职往往(wǎng)是(shì)为了追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责(zé)人的(de)离职需要(yào)综合分(fēn)析原因(yīn)。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份(fèn)财务负责(zé)人离(lí)职的唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公(gōng)司(sī)的(de)财(cái)务状况欠佳甚至存(cún)在风(fēng)险时(shí)，不等到次年财(cái)报季而选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离职也(yě)是(shì)常见(jiàn)做(zuò)法。陈元(yuán)提示(shì)，若(ruò)是上(shàng)市(shì)公司财务状况真的出现了(le)问题，财务负责人仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的财务问题负责，同(tóng)时(shí)，财务负责(zé)人的(de)离(lí)职可能会影(yǐng)响(xiǎng)相关公司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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