金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导(dǎo)火索或(huò)系浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情(qíng)人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮(lún)，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告(gào)显示，公司一(yī)季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大母公司(sī)股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增(zēng)幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此(cǐ)，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022中国比俄罗斯强大吗，中国跟俄罗斯哪个强大年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另(lìng)一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发(fā)了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾斜，同时建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示(shì)，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网(wǎng)传子(zi)公司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目(mù)前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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