15个工作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作(zuò)日是多(duō)长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是(shì)多(duō)少(shǎo)天，15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)时间(jiān)等问题(tí)，小编将(jiāng)为你整理以下的知识答(dá)案：

15个工作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作日(rì)也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工(gōng)作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休日,企业单位可根(gēn)据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是(shì)21天(tiān)（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日(rì)和无(wú)定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法(fǎ)》第三十六(liù忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义)条

　　国家实行劳(láo)动(dòng)者每日(rì)工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不(bù)超过(guò)四十四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以延长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义工(gōng)作制是(shì)工人阶级解放的一(yī)个(gè)必要条件，没有这(zhè)个(gè)条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的尝(cháng)试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共(gòng)运史(shǐ)上(shàng)，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制(zhì)付出了(le)长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第(dì)一国际日内瓦(wǎ)代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了(le)《关(guān)于缩短(duǎ忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义n)工作日》的决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全(quán)国劳(láo)工(gōng)报》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小时(shí)对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求，代(dài)表大会决(jué)定将使(shǐ)它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工作制问(wèn)题(tí)，并把它作为理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后(hòu)的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制进行了罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直到1886年(nián)5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万(wàn)多名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由(yóu)于芝(zhī)加(jiā)哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际第一次大会(huì)上，法国代表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节(jié)日。

　　但国际共运并(bìng)不能独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小时(shí)工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福(fú)尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也(yě)发现了(le)金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时(shí)间(jiān)成为澳大利(lì)亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会的框架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚(yà)基(jī)本上实现了八小时工作(zuò)制(zhì)。

15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日。

　　目(mù)前我(wǒ)国实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时，每周(zhōu)不超(chāo)过44小时(shí)，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也(yě)就是(shì)说，从1号(hào)到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始(shǐ)的时和日不计(jì)量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华(huá)人(rén)民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的工(gōng)时制度。

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