小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧(cuī)之。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老(lǎo)板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一(yī)种(zhǒng)说法(fǎ)是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多(duō)时(shí)候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往(wǎng)往不是谁对(duì)谁错的问题，而(ér)是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自(zì)然是(shì)要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往也不(bù)愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小(xiǎo)洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是(shì)随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成(chéng)长(zhǎng)，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生(shēng)命周期太(tài)短(duǎn)，开始(shǐ)转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能(néng)要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，410开头的身份证是哪里的？ 410开头的身份证号码是河南省吗就(jiù)想(xiǎng)要找另外一(yī)个(gè)稳定的工(gōng)作，或(huò)许结(jié)婚生(shēng)子，回归(guī)简单的生活。

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5.继续(xù)学(xué)习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学习的(de)知识(shí)也(yě)不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习，可以说要(yào)放弃(qì)很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下(xià)了(le)很(hěn)大的决心。

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