财(cái)政(zhèng)部、国(guó)务院(yuàn)国资委(wěi)、证监会印发《国有企业(yè)、上市公司选聘(pìn)会计师(shī)事务(wù)所(suǒ)管理(lǐ)办法》，国有企业(yè)（含国(guó)有(yǒu)控股上市公司）连续聘(pìn)用(yòng)同(tóng)一会(huì)计师事务所的(de)时间不超过(guò)8年，确有(yǒu)需要的，可(kě)按(àn)规定延(yán)长至不(bù)超过(guò)10年(nián)，之后须开展轮换。为做好平稳过(guò)渡，《选聘办法》规定了衔接方式，如果国有企业当前执行(xíng)的轮(柴进的性格特点和主要事迹概括，武松的性格特点和主要事迹lún)换规定与《选聘(pìn)办法(fǎ)》存在不(bù)一致、或者没有规定的，由(yóu)履行出资人职责(zé)的机(jī)构统筹(chóu)安排，两年内完成衔接工作。对于审(shěn)计项(xiàng)目合伙人和签字注册会计师，《选(xuǎn)聘办(bàn)法》规定了(le)不同情形下(xià)的(de)轮换要(yào)求和冷却期(qī)制度。

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