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竞(jìng)聘管理岗位(wèi)个人优势怎么写，个人竞聘优势自述简(jiǎn)短

　　2、工(gōng)作责任心强(qiáng)，具有一(yī)定的团队(duì)合作能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有耐心、沟通能力强，能很好地处理突(tū)发状况(kuàng)，应(yīng)变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信(xìn)，公私分明，具(jù)有良好的(de)思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人(rén)沟通，工(gōng)作(zuò)主(zhǔ)动积极，服务意识很强。

　　先(xiān)突(tū)出个人优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的(de)求职简历(lì)主要由四个基本(běn)内容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情况(kuàng)：姓名、性(xìng)别、出生日(rì)期、民族、婚姻状况和联系方式等。

　　2、教(jiào)育背景(jǐng)：按时间顺序(xù)列出初中至最高学(xué)历(lì)的学校(xiào)、专(zhuān)业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参却的部首叫什么名称拼音，卩是什么偏旁怎么念(cān)加的各种专(zhuān)业知识和技(jì)能培训。

　　3、工(gōng)作经历：按(àn)时间顺序列出参(cān)加(jiā)工(gōng)作的所有(yǒu)的就(jiù)业记录，包括公司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就(jiù)任(rèn)及离任时间，应(yīng)该(gāi)突(tū)出所任每个(gè)职位的(de)职责、工作(zuò)性质等，此为求职简历的精髓部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱好、其他(tā)技能、专(zhuān)业团体、著述和证明人(rén)等。

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