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好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来

好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网(wǎng)行业年(nián)终奖打折消息不断(duàn),知乎也未(wèi)能全身(shēn)而(ér)退(tuì)。

  多名知(zhī)乎内部员工对时代财经表示,自(zì)己(jǐ)和身边同事的年终奖按照往(wǎng)年惯例(lì)标准看,被打(dǎ)了6折,还有的部门(mén)年终奖被“折上折”。一名员工向时代财经透露,现(xiàn)在公(gōng)司内部都在调侃,年终奖(jiǎng)低至(zhì)3折起。

  消息最早是在上(shàng)周放出。不过,上(shàng)述(shù)员工告诉时代(dài)财经,此次年终(zhōng)奖打折并未(wèi)下发具体文件,而是逐层向下口头(tóu)通知,在上周日(4月(yuè)23日(rì))前全部(bù)告(gào)知完毕(bì)。4月25日,年终奖(jiǎng)随着工资(zī)一同下发。

  即便早有预期,当(dāng)收到(dào)工资以及年终奖的那一(yī)刻,知乎(hū)员工李诚(化名)还是感(gǎn)到有(yǒu)些(xiē)愤(fèn)怒。据他预估,年(nián)终奖六折后,自己年(nián)收入相应缩水超3万元。

  “领导(dǎo)给出(chū)的理由是大(dà)环境不好(hǎo),但之(zhī)前大环(huán)境好(hǎo)的时候也没发更多呀。”李诚愤愤不(bù)平(píng)地向时(shí)代(dài)财经表示。

  在互联网公司约定俗(sú)成的语境里(lǐ),员工们(men)不单单盯着每个(gè)月的工资收入,股(gǔ)票期权、年终奖金、保险等各(gè)项福(fú)利凑在一起(qǐ),成为一年薪(xīn)资的总包(bāo)(package)。其中(zhōng),等(děng)同于数个月月薪的年(nián)终奖是其中(zhōng)重要(yào)的组成部分。

  正是因此,年终奖的打折让不(bù)少知乎员工开始怀(huái)疑此前加(jiā)班“内卷”的(de)意义。李诚告诉时代财(cái)经,在上(shàng)周得知年终奖(jiǎng)打折的消息(xī)后,自己每天工作敲键盘、写(xiě)文档都(dōu)觉得(dé)没劲。

  而(ér)这(zhè)并不是(shì)他一个人的感(gǎn)受(shòu)。李诚表示,虽然也有人会(huì)觉得(dé)大(dà)环境就(jiù)是这样,还是落(luò)袋为安(ān)比较重要,拿多少是多少,但大部分人还是在抱怨和吐槽。

  在他的观察里,一个明显的变化(huà)是(shì),公(gōng)司员工(gōng)加班积极性显著(zhù)下降。知乎(hū)早上(shàng)十点开始上班,但“大部(bù)队”一(yī)般(bān)十点半才到(dào)。下(xià)班时间(jiān)就更为明显,在普遍加班严重的(de)互(hù)联(lián)网行业,准点(diǎn)下班的情况极为罕见,一般都(dōu)要工(gōng)作到晚上(shàng)九、十点。而在得知年(nián)终奖打(dǎ)折之后(hòu),不少同事到点就起身打卡下班。

  知乎不是(shì)唯(wéi)一一家年终(zhōng)奖打折(zhé)的互联网公司。今年(nián)以来,腾讯、百度、滴滴、OPPO、美(měi)团、拼多(duō)多等一众大(dà)厂(chǎng)都曾传出(chū)年(nián)终(zhōng)奖缩水(shuǐ)的消息。

  不过,与其他互联(lián)网公司相(xiāng)比,知乎(hū)所面临的盈利困境(jìng)更为(wèi)严峻。

  3好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来月(yuè)22日,知乎发布2022年(nián)财报。报告显示,期内公司(sī)录得营(yíng)收36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比(bǐ)扩大21.5%。

  东方Choice数(shù)据显(xiǎn)示,这(zhè)已经是知乎自2019年以(yǐ)来连(lián)续4年录得亏损,累计亏损接近44亿元。

  通(tōng)过(guò)大量资金投入,知乎月活数据和(hé)平均每月付费会员数(shù)据仍在继续保持增长。财报数据显示,2022年四季度,知乎平均每月活(huó)跃(yuè)用户(MAU)达1.007亿(yì)人,环比增(zēng)加370万(wàn)人。平均每(měi)月付费会员(yuán)同(tóng)比增加112.5%至1300万人,付费会(huì)员数渗透率为12.9%。

  亏(kuī)损不(bù)会(huì)导致知乎就此破产(chǎn)。截至2022年底(dǐ),知乎账上仍(réng)持有超过45亿元(yuán)现金(jīn)。但在全球经济(jì)下(xià)行的当下,烧钱(qián)换增长的故事已经不再(zài)吸引人。2021年(nián)中开始,知乎股价一(yī)路(lù)下跌,截(jié)至4月27日,知乎(hū)美股(gǔ)收盘报价1.09美元(yuán)/股(gǔ),不足2021年顶峰时(shí)的(de)十(shí)分之一。

  如何扭亏为盈,成(chéng)为摆在知(zhī)乎面前最重要的问题之一。在2022年11月(yuè)30日,知乎(hū)Q3业绩电话交流会上,知乎CEO周源指出,今年的公(gōng)司战略是生态第一,而这(zhè)一战略意(yì)图的(de)短期(qī)目标就(jiù)是要尽(jǐn)快盈利。

  为(wèi)此,在过去一年时间内(nèi),知乎已经(jīng)做出诸多努(nǔ)力(lì)。在新业务层面,知乎(hū)正在积极进军职业教育市(shì)场。目前知(zhī)乎已经(jīng)完(wán)成对教考(kǎo)平台掌上园丁、会计(jì)在(zài)线培(péi)训公(gōng)司品职教(jiào)育,以及留学培训中介趴趴教育的收购(gòu)。

  财报数据(jù)显示,知乎职(zhí)业培训2022年全年收入2.48亿元,较上(shàng)一财年同期(qī)的0.46亿元(yuán)增长442%,在(zài)总(zǒng)收(shōu)入中的占比从2021年的1.5%提升(shēng)至本财(cái)年的6.9%。

  同时,知乎也在持(chí)续(xù)通过发力(lì)网文、故(gù)事类(lèi)内容(róng),推动盐选会员的发展。全年付费(fèi)会(huì)员(yuán)收入同比增长84.1%至12.31亿元(yuán),在总收入中的占比从(cóng)2021年的22.6%,提升至2022年(nián)度(dù)的34.1%,成(chéng)为(wèi)知乎最大收(shōu)入(rù)来源。3月16日,知乎还上线了一款名为“盐言故(gù)事(shì)”的App,提供专门的故事内容(róng)阅读服务(wù)。

  而在降本增效方面(miàn),2022年(nián)内(nèi)知乎曾(céng)三(sān)次传出裁员消好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来or: #ff0000; line-height: 24px;'>好来与黑人是一个牌子吗,黑人包装为什么是好来息,涉及视频、教育(yù)、商业化等(děng)多个业(yè)务条线(xiàn)。财报数据显示,截(jié)至2022年底,知乎共有2515名员工。知乎并未透(tòu)露2021年同期具(jù)体员工人数(shù),不过据界面新闻报道,知乎在2021年最高峰(fēng)时曾达到3200人(rén)左右。

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