如今(jīn)的(de)国产手机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华(huá)为了(le)，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步步(bù)高升，如(rú)今(jīn)已经是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公(gōng)司治(zhì)理策(cè)略大家(jiā)都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何分配？华为现(xiàn)在(zài)最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能是个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努(nǔ)力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑(zhù)了端到(dào)端的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联发(fā)布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同(work on的用法以及语法，workon的用法总结tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现(xiàn)在的华(huá)为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到底(dǐ)做了(le)哪些努力我们也可(kě)以了(le)解一下。华为是100%由员工(gōng)持有的(de)民营企业。股东会是(shì)公司(sī)权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华(huá)为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机(jī)构是持股员工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股(gǔ)员工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行使有(yǒu)关权利，其中任正非(fēi)作为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了员工(gōng)持股(gǔ)计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底，在总裁任(rèn)正非(fēi)的强力推(tuī)行下，华(huá)为公(gōng)司实行员工(gōng)持股改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是(shì)华(huá)为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得的股份数。员(yuán)工按照(zhào)公司(sī)当年净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的(de)员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发(fā)展(zhǎn)的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产(chǎn)价格，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离(lí)work on的用法以及语法，workon的用法总结职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核(hé)，确认(rèn)不(bù)出(chū)现创业公(gōng)司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现(xiàn)。

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