施(shī)工(gōng)单(dān)位(wèi)与施工方(fāng)的区别是什么？施(shī)工单位与(yǔ)施工方(fāng)的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么以及施工单位与施工方的(de)区别是(shì)什么，施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别和联系，施工单位与施工(gōng)方的区别在哪(nǎ)，施(shī)工方(fāng)和施工单(dān)位(wèi)一(yī)样吗，建设单位和施工方的(de)区别等问题，农(nóng)商网将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的(de)生活知识：

施工单位可以报考(kǎo)监(jiān)理工程师吗

　　施工单位是可以报(bào)考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工单位是(shì)可以直接报考监理工(gōng)程师的，但是(shì)报考(kǎo)监理工程师还有另外的要求，首先报考的单(dān)位有(yǒu)很大(dà)的(de)限制，

　　要(yào)求(qiú)必须(xū)是工程施工单(dān)位、工程(chéng)监理单位和工程设计单(dān)位等等。监理工程(chéng)师的(de)主要任务(wù)是完成注册流(liú)程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理单位注册。

施工单(dān)位与(yǔ)施工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工单(dān)位与施工方(fāng)的区别在于(yú)意思不(bù)同。

　　施(shī)工单位又称承(c订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚héng)建单位，建筑安(ān)装工程施工单(dān)位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立组织(zhī)机构并实行(xíng)独(dú)立经(jīng)济核(hé)算的单(dān)位。

　　在采取承(chéng)发包方式进(jìn)行施(shī)工时，施(shī)工单位(wèi)，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是指由于项目管理的核心任务是项目的(de)目标控制，因此(cǐ)按(àn)项(xi订婚必须一年内结婚吗，订婚后最晚多久结婚àng)目管(guǎn)理学(xué)的基本(běn)理论(lùn)，没有明确(què)目(mù)标(biāo)的(de)建(jiàn)设工程不是项(xiàng)目管理的对(duì)象(xiàng)。

　　项目管理工作主(zhǔ)要在施工阶段进行，但它(tā)也(yě)涉及(jí)设计准备阶段(duàn)、设计阶(jiē)段(duàn)、动用前准备阶(jiē)段和(hé)保修期。

　　在(zài)工程(chéng)实践(jiàn)中，设计阶(jiē)段和(hé)施工阶(jiē)段往往是交叉的(de)，因此施工方的(de)项目管理工作也涉(shè)及设计阶段。

施工甲方乙(yǐ)方的(de)区别(bié)

　　法律分析：1、性质(zhì)不一样(yàng)；甲方代(dài)表就是业主，出钱并监(jiān)督施工的，相当于(yú)地主；施工单位是承(chéng)揽项(xiàng)目，负责施工的，相(xiāng)当于(yú)长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是甲(jiǎ)方，就是出钱盖(gài)房子(zi)的人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一(yī)样(yàng)；甲(jiǎ)方代表(biǎo)是指建筑(zhù)工程的投资方，对(duì)该(gāi)工程(chéng)拥(yōng)有产权。

　　甲方代表也称为业主单位或项目业主，指建设工程(chéng)项目的(de)投资(zī)主(zhǔ)体或投(tóu)资者，它也是建设项目管理的主体。

　　主要履行提出建设规划、提(tí)供建(jiàn)设用地(dì)和建设资金的责任。

　　施(shī)工(gōng)单位是由相关(guān)专业人员组成的(de)、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲方代表自营(yíng)工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装(zhuāng)公司、工程队、市政公司(sī)及集体(tǐ)施工企业等组(zǔ)织机构，都可(kě)以叫做施工单位。

　　3、 甲(jiǎ)方代表(biǎo)与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工(gōng)单位对建设工程的施(shī)工质量负责。

　　甲方代表通过(guò)招投(tóu)标（和拍卖有相似(shì)之处）把某个工程发包给施工单位(wèi)，签(qiān)订和(hé)同(tóng)，施工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图(tú)纸修起(qǐ)来，竣工验收合格后就交给(gěi)建设单位，他(tā)们之(zhī)间(jiān)是通过施工承包合同规定双(shuāng)方的权利(lì)和义务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动法》

　　第十六条 劳动合同是劳动者与用人单(dān)位(wèi)确立劳动关系、明(míng)确双(shuāng)方权利和(hé)义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系应当订立劳动(dòng)合同。

　　第十(shí)七条(tiáo) 订立和(hé)变(biàn)更劳动合(hé)同，应(yīng)当(dāng)遵循平等自愿、协商一致的原则，不得(dé)违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同依法订(dìng)立即具有法(fǎ)律(lǜ)约(yuē)束(shù)力，当事人必须履(lǚ)行劳动合同规定的义务。

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