人(rén)才(cái)招聘素有每(měi)年“金三银(yín)四”的高峰期，不少人会(huì)选择在这一时间(jiān)跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告(gào)财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原(yuán)因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看(kàn)，近(jìn)期信息技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人离职较多(duō)。占比最高(gāo)的是信息技术行(xíng)业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比(bǐ)23.81％；此外可选(xuǎn)消费行(xíng)业的公(gōng)司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和(hé)房地产，均(jūn)为1家。

　　在(zài)地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区的上市公司为主，两者占据了(le)63家公司的(de)四成(chéng)；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职(zhí)原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职的财务负(fù)责人有36位，占比57.1％，对(duì)于(yú)具(jù)体(tǐ)原因，公(gōng)告(gào)并(bìng)未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝尔的(de)财务负责人均是因(yīn)为个(gè)人身(shēn)体原因(yīn)离职；常宝股份和(hé)英方软件(jiàn)则提(tí)到财务(wù)负责(zé)人离职的原因是家(jiā)庭(tí聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯ng)；重庆港(gǎng)、菜(cài)百股份财务负责人离职是因为(wèi)退(tuì)休或临(lín)近退(tuì)休；塞(sāi)力医疗的财务总监离职(zhí)是因为个(gè)人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调整、内部调动等原因离(lí)职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席财务官的原因则(zé)有(yǒu)些不同，是“为专注于履行其(qí)聚丙烯和聚乙烯有什么区别，二聚环戊二烯作为公司董事(shì)长及执行(xíng)董事的职责”。根据公(gōng)告，中(zhōng)芯(xīn)国际(jì)于2022年(nián)3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首(shǒu)席(xí)财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学博士(shì)，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团财务有限公(gōng)司董(dǒng)事长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中(zhōng)芯国际财务负责人暨高级管(guǎn)理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事(shì)，亦担任中芯国际若干子公司及参股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的财务负(fù)责人此前还兼任公司的董事、董(dǒng)事(shì)会秘书、总经理或(huò)副总经理等职务，而此(cǐ)番大多(duō)一(yī)并辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务总监的(de)同时(shí)也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人离职的(de)上市公司分别有112家和(hé)107家，分别占(zhàn)当年总离职数(shù)的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略(lüè)高(gāo)于当年(nián)其(qí)他八个月的占比。同(tóng)时(shí)，2023年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司(sī)为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月财务负责人的(de)离职数或明显低于(yú)前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人(rén)由曦对(duì)中新经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责(zé)人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的(de)因素，寻求更好(hǎo)的职业发展机会(huì)、公(gōng)司(sī)业(yè)绩以及管理层(céng)变动是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京盈科（上(shàng)海）律师(shī)事务所高级(jí)合(hé)伙人、律(lǜ)师陈(chén)元对中新经纬分(fēn)析称，财务(wù)负责人离职一般(bān)可能是自身身(shēn)体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职业(yè)发(fā)展等因(yīn)素，而客观(guān)原因则可能是风险规避(bì)、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人往往直接(jiē)接触公司(sī)的(de)财务及现金状况(kuàng)，当(dāng)公司(sī)的财务发生问题时，财务(wù)负(fù)责人一般“难辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为(wèi)，今年(nián)上市公(gōng)司(sī)财务负责人离(lí)职人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们(men)所面临的压(yā)力相应(yīng)减小，离职意(yì)愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离(lí)职(zhí)往往是为了追(zhuī)求更好的职业发(fā)展，但上市公司财(cái)务负责人的(de)离职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责(zé)人(rén)离职(zhí)的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等到次年财报季而选择在第四季度提前离(lí)职也是(shì)常见做(zuò)法(fǎ)。陈元(yuán)提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务(wù)状况(kuàng)真的出(chū)现了问(wèn)题，财务负责(zé)人(rén)仍需要对(duì)其在职(zhí)期间的(de)财务(wù)问题负(fù)责，同时，财务负责人(rén)的离职可(kě)能(néng)会影(yǐng)响相关(guān)公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当对此保持(chí)警惕。

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