15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工作日(rì)是(shì)多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间，15个工作日是多长时间(jiān)呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个(gè)工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有机关和事(shì)业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个(gè)工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊(shū)条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日(rì)和无定时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过(guò)八小时、平均每(měi)周(zhōu)工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需(xū)要，经与工(gōng)会和(hé)劳(láo)动者协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需(xū)要(yào)延长工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者身体健康的条件下(xià)延长工(gōng)作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时，但(dàn)是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作(zuò)日起(qǐ)源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作制(zhì)是(shì)工人阶级解放的一个必要(yào)条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改善(shàn)工人状(zhuàng)况和解放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运(yùn)史上，各(gè)国工人(r5k是多少钱 5k是什么意思én)为争取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根(gēn)据(jù)马克思的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我(wǒ)们(men)相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我们建(jiàn)议(yì)通过(guò)立法(fǎ)手(shǒu)续(xù)吧工作日(rì)限(xiàn)制为八小时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界(jiè)工(gōng)人阶(jiē)级的共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准(zhǔn)工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作(zuò)时间(jiān)不(bù)能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每周(zhōu)不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)的(de)口号(hào)最早起(qǐ)源(yuán)于英国(guó)。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制问题(tí)，并(bìng)把(bǎ)它(tā)作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生(shēng)激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开的第(dì)二(èr)国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制的斗(dòu)争日，定为国(g5k是多少钱 5k是什么意思uó)际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利亚工人(rén)们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚(yà)的石(shí)匠们就在同(tóng)业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先实现了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定(dìng)的，在正常(cháng)情(qíng)况(kuàng)下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女(nǚ)工(gōng)和(hé)未成年工实(shí)行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护(hù)的条件下，少于标准工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作5k是多少钱 5k是什么意思日(rì)，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期(qī)为15个工作(zuò)日，如果除周末外(wài)有其他的节假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时和日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内(nèi)，期(qī)间期满的(de)最后一日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四(sì)小时的(de)工时制度(dù)。

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