小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中(zhōng)最优(yōu)秀(xiù)的(de)一(yī)个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其(qí)他(tā)女生都无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一开始的时候(hòu)肯定也是需要人带(dài)的，但是随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对于这样有(yǒu)想(xiǎng)法、有冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也(yě)会没(méi)有安全感，因为可能留不住。其实到了一定的程(chéng)度(dù)，如果各方面(miàn)条件成(ch睡午觉和不睡午觉有什么区别，为什么不爱午睡的孩子智商高éng)熟，为什么不(bù)选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行。要知道网红的生(shēng)命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻(kè)都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能一直当网红，可能(néng)要转型(xíng)。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不错(cuò)，当网红更多是(shì)为(wèi)了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己掌握的(de)知(zhī)识是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习(xí)的(de)知识也不够系统和(hé)扎实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng睡午觉和不睡午觉有什么区别，为什么不爱午睡的孩子智商高)够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习。在这个时候选择(zé)学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是下了很大的决心。

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