如今(jīn)的国(guó)产手机品牌(pái)最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包(bāo)括华为员工持(chí)股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华(huá)为(wèi)的股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工持股方案

华(huá)为技(jì)术有限公司成立于(yú)1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到(dào)端的解决方案优势四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌(pái)的(de)殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)四氧化三铁铁几价氧几价，骂人三氧化二铁什么意思了哪些努力(lì)我们(men)也可以了(le)解一下。华为(wèi)是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工持有的民(mín)营企业。股东会是公司权力机构(gòu)，由工会和华为的主要创始人(rén)兼总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全体持股(gǔ)员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公(gōng)司实(shí)行员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有限公司工会授予员(yuán)工的一种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员工(gōng)的工作水平(píng)和(hé)对公司(sī)的贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获(huò)得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工(gōng)持(chí)股方(fāng)案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价体系，员工的虚(xū)拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑(duì)现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格(gé)的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确(què)认(rèn)不出现(xiàn)创业公(gōng)司(sī)的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞争(zhēng)、没(méi)有从华为内(nèi)部挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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