1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个(gè)月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政(zhèng)部(bù)门规(guī)则的其他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么(me)核(hé)算

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴(jiǎo)费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别(bié)离(lí)累(lèi)计(jì)核(hé)算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现已(yǐ)交纳(nà)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法(fǎ)核算(suàn)，累计缴费时(shí)刻满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收(shōu)取期限超越18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费时刻10年以上，核算收(shōu)取(qǔ)期限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个月核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为(wèi)2-18个月以及24个(gè)月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能够与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取(qǔ)而未收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn)的期限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得超越(yuè)24个月。

　　赋闲人员收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限，依据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻(kè)确(què)认(rèn)，最长(zhǎng)不得超越24个月。

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计(jì)缴费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的，收(shōu)取12个月赋闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴费(fèi)时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前(qián)所在单位和自(zì)己(jǐ)依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥金的期限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费时刻满(mǎn)5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次(cì)赋闲(xián)的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲(xián)应收取(qǔ)而没有收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核(hé)算，可是最长(zhǎng)不得(dé)超越24个月。

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