现在女性多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金？城镇(zhèn)职工养老保险(xiǎn)，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周(zhōu)岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁的。关于现在女性(xìng)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金以及现在女性多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女职工多少岁(suì)可以领养老金(jīn)，个人社(shè)保多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，个人(rén)缴纳社保(bǎo)多少岁可以领(lǐng)养老金等问(wèn)题，农(nóng)商(shāng)网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

领养老金的年(nián)龄是(shì)多少(shǎo)

　　领养老金的年龄(líng)是55-60岁(suì)的。

　　养(yǎng)老保险(xiǎn)一般(bān)是55-60岁左右可(kě)以领。个人缴费至少满15年，就可以到退休年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助(zhù)工(gōng)作的女(nǚ)职工50岁，自由职业者、个体工商户(hù)女年(nián)满55周岁。

　　另外，党政机关(guān)、群众团体、企业和事(shì)业单位的女干部年(nián)满55周岁，且(qiě)参加革命工作满(mǎn)10年(nián)。

现在(zài)女性多(duō)少岁可以领养老金(jīn)

　　1、城镇职工养老保险，正常退休男60，女(nǚ)工(gōng)50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退(tuì)男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男60女55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于多少(shǎo)岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金的全(quán)部内容了。

女人多少岁可以领养(yǎng)老金诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗

　　女人多少岁(suì)可以领养老金，具体(tǐ)如下：

　　1、养(yǎng)老保险女性年(nián)满五十周岁开始领，达到退休年龄(líng)，并已办理退休手续(xù)；

　　2、社(shè)保(bǎo)缴费满十五(wǔ)年的(de)，女(nǚ)职工在年(nián)满五(wǔ)十周岁的次月(yuè)开(kāi)始(shǐ)享受(shòu)养老保险待遇，符合参(cān)保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金(jīn)。

　　养老金领取需要满足领取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)的劳动者提交相关资料到(dào)社会保险(xiǎn)行政部门(mén)申(shēn)请办理，然后办理诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗相关(guān)登记，之(zhī)后每个月就(jiù)可以领取养老金了，通(tōng)常(cháng)会按时将养(yǎng)老金打入指定的账户(hù)。

　　女职工(gōng)退休的条件，具体如下：

　　1.年满五(wǔ)十周(zhōu)岁，连(lián)续(xù)工龄满十年的(de)；

　　2.从(cóng)事有害身体(tǐ)健康的工作，年满(mǎn)四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十(shí)年(nián)的；

　　3.年(nián)满(mǎn)四(sì)十五周(zhōu)岁(suì)，连(lián)续工(gōng)龄满十年，完全丧失劳动能力(lì)的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能力的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有制企业、事业单位和党政(zhèng)机(jī)关、群众(zhòng)团(tuán)体的工(gōng)人，符(fú)合下列条(tiáo)件(jiàn)之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年(nián)满(mǎn)六十周岁(suì)，女(nǚ)年满五十(shí)周岁，连续工龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从事井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重体力劳动或者(zhě)其他有害身体健(jiàn)康的工作，男(nán)年满(mǎn)五十五周岁、女年满(mǎn)四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　本项规定也适用于工作条件与工(gōng)人相同的基(jī)层干部。

　　（三(sān)）男(nán)年满(mǎn)五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委(wěi)员会确认，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医院(yuàn)证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委(wěi)员会确(què)定(dìng)，完全丧失劳(láo)动能力的。

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