馈赠的意思-橘子百科-橘子都知道

馈赠的意思失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头(tóu)核算(suàn)？其间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算以及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件(jiàn)累计缴费时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳馈赠的意思妥收(shōu)取期限，重庆赋闲稳妥多久发放，赋(fù)闲稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商(shāng)网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运(yùn)吗

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)是能(néng)够搬运的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参保人的工(gōng)作地(dì)进行搬(bān)运(yùn)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年限累计核算(suàn)。赋闲人员(yuán)原用(yòng)人单位(wèi)与户籍不在同一统筹区域(yù)的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳(wěn)妥待遇。挑选在户籍所在地享用(yòng)赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的(de)，先到户籍所在地经办组织开具接纳函，再(zài)到用人单位(wèi)所在(zài)地(dì)依(yī)照(zhào)规则处理赋闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规则实行缴费责任满一(yī)年以上的(de)。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自(zì)己(jǐ)志愿(yuàn)中(zhōng)止工作的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职挂号(hào)的。

　　收取时刻(kè)是什(shén)么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收取）为三个(gè)月。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两(liǎng)年缺(quē)乏三(sān)年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满三年(nián)缺乏四(sì)年的(de)为九(jiǔ)个月。

　　4、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满四年(nián)缺乏(fá)五(wǔ)年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻满七年的(de)为十(shí)六个月。

　　今后累计缴费(fèi)时刻(kè)每添加(jiā)一年，收(shōu)取期限(xiàn)添加(jiā)一个月，最长不(bù)超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止(zhǐ)或免除劳作合同7日内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行(xíng)存案，并依照要求供给停(tíng)止或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)证明(míng)及相关资料(liào)；

　　2、员工在停止(zhǐ)或(huò)免除劳作合同60日内到赋(fù)闲稳妥(tuǒ)管理中心(xīn)收取(qǔ)单证(zhèng)，然(rán)后(hòu)到指定(dìng)银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期(qī)限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏(fá)5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥金交纳满5年(nián)缺乏(fá)10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己(jǐ)身份(fèn)证(zhèng)明；

　　3、所在单位(wèi)出具的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职证明；

　　5、省级(jí)劳(láo)作保证行政部门规则的(de)其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻别离累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　缴(jiǎo)费满1年(nián)以上的，累计缴费时刻(kè)满5个月(yuè)，核定收取赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限为1个月。

　　注：赋闲人员申(shēn)领(lǐng)赋(fù)闲金条(tiáo)件(jiàn)之一(yī)是赋(fù)闲(xián)前(qián)用(yòng)人单位和自己现已交纳赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以(yǐ)上方法核算，累计(jì)缴费时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取(qǔ)期限超越(yuè)18个月的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费(fèi)时(shí)刻10年以上，核(hé)算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核定。

　　也就是说，核算出(chū)来的成果(guǒ)为(wèi)2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　赋闲人员从(cóng馈赠的意思)头工作(zuò)后再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次(cì)赋闲(xián)应当收取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼(jiān)并(bìng)核算(suàn)，但最长不得超(chāo)越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收取(qǔ)赋闲稳妥金的期(qī)限，依据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年(nián)以(yǐ)上不满4年的(de)，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上不(bù)满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以上(shàng)不满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满10年(nián)以上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻(kè)按(àn)单(dān)位(wèi)和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻(kè)别离累计核算。

　　法(fǎ)律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十(shí)七条赋闲(xián)人员赋(fù)闲前所在(zài)单位和自己依(yī)照规则累计缴费时刻满(mǎn)1年缺乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴费时刻(kè)满5年缺乏10年(nián)的(de)，收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最(zuì)长为18个月；

　　累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻10年以上(shàng)的，收取赋闲稳妥金的期限最长为24个月。