小洲团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因，有(yǒu)想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的(de)职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀(xiù)于林，风必摧(cuī)之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中(zhōng)最优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝心目中，除(chú)了小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇，其他的(de)都没有(yǒu)看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他(tā)女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同(tóng)。优(yōu)秀(xiù)的人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不同，这种想法不同，往往(wǎng)不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的(de)问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协(xié)。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一(yī)开始的(de)时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但(dàn)是随着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了(le)一(yī)定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是(shì)很短(duǎn)的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路(lù)。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能要(yào)转(zhuǎn)型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当(dāng)网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要(yào)找另外一(yī)个稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归简单的生活。

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5.继续(xù)学习，谋定而(ér)动(dòng)。还(hái)有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深(shēn)造去(qù)了(le)，等到(dào)工作的(de)时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了(le)能够让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习，可(kě)以说要放(fàng)弃很(hěn)多(duō)的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心。

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