金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银大(dà)厦抗议一(yī)事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不(bù)满。至(zhì)于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是(shì)年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(ji全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市é)至(zhì)3月末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银行还是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均薪酬增长的背全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付(fù)职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调(diào)是(shì)因其本人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理(lǐ)解(j全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市iě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工(gōng)之间存在(zài)劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员工(gōng)沟通解决。

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