如今(jīn)的(de)国产手(shǒu)机品(pǐn)牌最(zuì)出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的(de)发展可(kě)谓是(shì)步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息(xī)与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工(gōng)持股方案，现(xiàn)在(zài)最(zuì)大(dà)的股东是谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最(zuì)大的股(gǔ)东(dōng)是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一定知(zhī)道(dào)吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努(nǔ)力的结果(guǒ)。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电信(xìn)运(yùn)营商、企业、外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国(guó)工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企业500强发布，华为投资(zī)控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国品牌(pái)强国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两名股东(dōng)组(zǔ)成，工会履行股东(dōng)职责、行使股东权利的机构(gòu)是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票，每年(nián)华为会根据员工的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得(dé)的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以(yǐ)获(huò)得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越(yuè)好(hǎo)，公司(sī)规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每股净资产价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出(chū)现(xiàn)创业公司的产品与华(huá)为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 外面黑里面粉会介意吗，为啥我对象外面黑的里面发红