小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除(chú)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多(duō)，是任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不(bù)可替代性。可惜，也会形(xíng)成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太(tài)过优秀，和(hé)老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的时(shí)候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团队娇(jiāo)娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩(hái)子(zi)的潜力(lì)和成长(zhǎng)速(sù)度都是(shì)巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有(yǒu)冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太(tài)短，开始转行。要知道网红的(de)生命周(zhōu)期是(shì)很短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如此，不(bù)可(kě)能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而且小洲团队娇(jiāo)娇的(de)家庭(tíng)条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌(zhǎng)握的知识(shí)是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和(hé)扎实，为了能够让自己未(wèi)来更具(jù)有竞争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习。在这个时候选硝酸锌化学式怎么写出来的，硝酸锌化学式子择学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大(dà)的(de)决心。

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