如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为(wèi)这些年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是全球(qiú)领先(xiān)的(de)信息与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商了，因此对于(yú)华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华为(wèi)员工持股方案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股(gǔ)权(quán)是如(rú)何分配的你(nǐ)不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能(néng)是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以(yǐ)了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的(de)民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东(dōng)职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是持股员工代表(biǎo)会。持(chí)股员工(gōng)代表(biǎo)会由全体(tǐ)持股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工(gōng)行使有关权(quán)利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为(wèi)公司实(shí)行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为投资控股有限公(gōng)司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股票(piào)，每(měi)年华为(wèi)会根据员工的工作水平(píng)和(hé)对公司的贡献决定其(qí)获得的股份数。员工按(àn)照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规定根(gēn)据内部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有(yǒu)从华为(wèi)内部挖过(guò)墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中(zhōng)魏风伐檀原文及翻译注音，伐檀原文及翻译注音第一自然段的任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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