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事(shì)业单位选聘是什么意(yì)思(sī)，教师选聘是什么意思

　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选(xuǎn)聘用。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各省广设制(zhì)造(zào)厂，选聘专门名(míng)师(shī)为之教(jiào)习(xí)。

　　”聘是一(yī)个汉字，聘请(qǐng)的意思(sī)，如(rú)聘任、聘用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼。

　　造句：1、我们(men)选聘(pìn)人员(yuán)担任重要职务时要考虑(lǜ)三个条件：受教育程度，经验(yàn)和(hé)业绩。

　　2、任何(hé)组织和个人不得干预公司(sī)经(jīng)理人员的正常选聘程序(xù)。

　　3、建立(lì)和(hé)完(wán)善(shàn)选聘(pìn)机制，是提高教师队伍素质的(de)关键。

　　4、公(gōng)司(sī)正(zhèng)在根据需要(yào)选聘管理人员。

选聘和公(gōng)开招聘(pìn)的区别(bié)是什么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招聘岗(gǎng)位时，招聘单位要(yào)给予被招聘人员一(yī)定的编(biān)制，公(gōng)开招聘是通过公燃(rán)迟迟开招(zhāo)聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引入的公平竞(jìng)争(zhēng)机制，把(bǎ)住(zhù)了人员(yuán)进(jìn)口(kǒu)关(guān)，提高了新(xīn)进(jìn)人(rén)员的整体素质。

　　2、人事(shì)关系不(bù)同：公开招聘是(shì)正旦厅规的(de)人(rén)事关系(xì)，而(ér)选聘属(shǔ)于单位内部(bù)自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开招(zhāo)聘必须(xū)要经过(guò)国考、省考(kǎo)或事业单位考试(shì)等考(kǎo)试皮李，选聘进入(rù)编制不用参加笔试，直接面试通过就(jiù)可以被录用。

　　所谓公(gōng)开招(zhāo)聘(pìn)是指企业向企业内外的人员公开宣布招(zhāo)聘(pìn)计划，提供一(yī)个(gè)公平(píng)竞争的(de)机会，择优(yōu)录用合格的人员担任企业内(nèi)部岗位(wèi)的过程。

　　以教师(shī)公招为例，公招是(shì)政(zhèng)府(fǔ)、人力(lì)资(zī)源和社会保障局、教育局统一组织(zhī)的面(miàn)向社会公(gōng)开招(zhāo)聘教(jiào)师的考试，公招(zhāo)分为笔试和面试，笔(bǐ)试内容以(yǐ)各地教(jiào)育(yù)局(jú)公告(gào)为准，基(jī)本(běn)考教育学(xué)心理学，和报考学科的专业知识。

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