如今的国(guó)产手(shǒu)机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如(rú)今已经是全球领先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何(hé)分配？华为(wèi)现在最大的股东是坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的股权是如何分配的你不一(yī)定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对不坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用可(kě)能是个别人的功(gōng)劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终(zhōng)端和云计算等领域(yù)构筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商(shāng)联(lián)发布(bù)“2016中国民(mín)营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是(shì)公司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的(de)主要(yào)创始人(rén)兼(jiān)总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全(quán)体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司(sī)个人股东(dōng)持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至于什(shén)么叫虚拟受(坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用shòu)限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投(tóu)资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员(yuán)工的一种特殊股票，每年(nián)华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照(zhào)公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分(fēn)红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持股方案让华(huá)为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公司规定根据内部的评价(jià)体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不(bù)过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每年有兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

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