今天给各位分享税法计算基数怎(zěn)么算的(de) ，其中也会对税(shuì)费(fèi)的计算基数进行(xíng)解释，如果能碰巧(qiǎo)解决你现在(zài)面临的问(wèn)题，别忘了关注本站 ，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1 、工资扣税基数是(shì)怎么算出来的(de)
• 2、个税计税基(jī)数怎(zěn)么算
• 3、个(gè)人(rén)所(suǒ)得税(shuì)的基数是如何计算的
• 4 、工资计(jì)税(shuì)基数怎么算?
• 5、企业的所得税(shuì)的计(jì)算基数是什么
• 6、企(qǐ)业所得(dé)税计税基数(shù)

工资(zī)扣税基(jī)数是(shì)怎么算出(chū)来的(de)

工资(zī)的个(gè)人所(suǒ)得税计算方法(fǎ)：应纳的所(suǒ)得税=应纳税所得额(é)*适用税率 应纳税所(suǒ)得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣(kòu)除（三(sān)险一金等）-专项附加扣(kòu)除-依法(fǎ)确定的其他扣(kòu)除(chú) 。

在此萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市(cǐ)基(jī)础上计算出来的应纳税额才是工资扣(kòu)税基数。 而依据扣(kòu)税基数，与个人所得税法中规定的个税征收税(shuì)率 、扣(kòu)除速算数，由企业(yè)直接在发放员工工资(zī)之前 ，将个人扣除掉。

工资扣税基数是怎(zěn)么算出来的 工资扣税基数萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市不(bù)是算出来的，是个人所(suǒ)得税(shuì)税(shuì)法规定的 。 个税起征点是5000。

工资、薪金所得，适用(yòng)7级超额累(lèi)进税(shuì)率(lǜ)，按(àn)月应纳(nà)税所得额计(jì)算征税。该税(shuì)率按(àn)个人月工(gōng)资、薪金应(yīng)税所得额(é)划分级距 ，最高一(yī)级为45%，最(zuì)低一级为(wèi)3%，共7级 。

个税计税基(jī)数(shù)怎么(me)算

1、法律主观：个税的计算方式(shì)：应缴纳所得额(é)=税前工资收(shōu)入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳(nà)税额(é)=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数。

2 、工资扣税基数(shù)是(shì)怎么计算(suàn)的 “ 工资扣税基数不是算出来的(de) ，是(shì)个人(rén)所(suǒ)得税税法规定(dìng)的。 个税起征点是5000。

3、法律分析：新个(gè)人所得税的计算方法：需要缴税的金额= (应发工资(zī) - 五险一金 -起(qǐ)征额5000)×税(shuì)率-速算(suàn)扣(kòu)除数附 。工资在5000元以上的缴纳个人所得税。

4、问题二：此图的(de)工(gōng)资，计税基数和代扣税是怎么算出来的(de)？是什么意思 计税基数(shù)为应(yīng)发(fā)合计4220减(jiǎn)去保(bǎo)险金2445。代扣税(shuì)为(39755-3500)*3%=13565 代扣税适用新个税税率表(2011年9月1日起实行)起征(zhēng)点是3500元 。

5 、工(gōng)资的个人(rén)所得税(shuì)计(jì)算(suàn)方法：应(yīng)纳的所得税=应纳税所得额*适(shì)用税(shuì)率 应纳税所(suǒ)得额=月度(dù)收入(rù)-5000元（起征点）-专项扣除(chú)（三险一金(jīn)等）-专(zhuān)项附加(jiā)扣除-依法(fǎ)确定的其他(tā)扣除(chú)。

个人所(suǒ)得(dé)税的基数(shù)是如何计(jì)算的

法(fǎ)律主观：个税的计算方式：应缴(jiǎo)纳所得额=税(shuì)前(qián)工资收入金额(é)-五险一金(个人缴纳部分(fēn))-费用减(jiǎn)除额；应纳税额=应(yīng)纳所得额×税率-速(sù)算扣除数。

个人所得(dé)税基(jī)数(shù)有三(sān)种标准：工资、薪金收入的劳动者，计税基数(shù)为月工资扣除社保、公积金个人缴(jiǎo)纳(nà)部分后(hòu)扣除3500元计算 。个体工(gōng)商户(hù)的生产 、经营所(suǒ)得(dé) ，以每一纳税年度的收(shōu)入总额减(jiǎn)除成本、费用以及损失后的(de)余额，为(wèi)应纳税所得额。

法(fǎ)律(lǜ)分析：新(xīn)个(gè)人所(suǒ)得税(shuì)的计算方法(萍乡市是哪个省，萍乡市是哪个省的城市fǎ)：需要缴税的金(jīn)额= (应发工资 - 五(wǔ)险一金 -起征额(é)5000)×税率-速算扣(kòu)除数附(fù)。工资在(zài)5000元以上的缴纳个人(rén)所得税(shuì) 。

工资计税基数(shù)怎么算(suàn)?

累计(jì)预扣预(yù)缴(jiǎo)应(yīng)纳税所得额=累计收入-累计免税(shuì)收入-累计减除费用-累(lèi)计(jì)专项扣除-累(lèi)计(jì)专项附加扣除-累计(jì)依法确(què)定的其他扣除。

税前工资-基本养老保险(xiǎn)-医疗保险(xiǎn)-失业保险-工伤保险-住房公积金=个人(rén)所得税基数。

法律主观：个税的计算方式(shì)：应(yīng)缴(jiǎo)纳(nà)所得额=税前工资收(shōu)入金额(é)-五险(xiǎn)一金(个人缴纳部分)-费用减除额；应纳税(shuì)额=应纳所得(dé)额×税率-速算扣除数(shù) 。

企业(yè)的所得税的计算基(jī)数是什么

按照季度(dù)或年度损益表中的利(lì)润(rùn)总额(é)数(shù)值(zhí)来确定基数。用利润总(zǒng)额(é)乘以适用所得税(shuì)率（25%）得出企业应交季度或年度所得税。

就是利润表上(shàng)的利润总额乘(chéng)以适当的税率，税率是25% ，这(zhè)个是不考虑税收优(yōu)惠的税率(lǜ)。

企业所得税 是按应纳税(shuì)所得额(é)（纳税调整后的利润(rùn)）计(jì)算(suàn)缴纳的 。

企业(yè)所得税的计税方式(shì)有2种(zhǒng)，分别是直(zhí)接法和间接(jiē)法。

首先要知道所(suǒ)得税税(shuì)率是25%。所得税计算(suàn)的基础(chǔ)是用到(dào)利润总(zǒng)额乘以所得税税(shuì)率(lǜ)得来的 。

企业(yè)所(suǒ)得(dé)税的计算基数是(shì)根据会计利(lì)润总额增(zēng)加或减少税法规定调整(zhěng)的项目金额，即应纳税所得额(é)。应税所得=总会计利润(rùn)±调整项目金额。企(qǐ)业所得税的征收方式分为两(liǎng)种 ，一种(zhǒng)是审计征(zhēng)收，另一种是核定征收(shōu) 。

企(qǐ)业所得(dé)税计税基数

企(qǐ)业所得税(shuì)的计算基数是在会计利润(rùn)总额的(de)基础上加或减按照税法规(guī)定(dìng)调整的项(xiàng)目金额后(hòu)，即为应纳税所得额。

企(qǐ)业(yè)所得税是按(àn)应纳税(shuì)所(suǒ)得额(é)（纳税调整后的利润）计算缴纳的(de)。 税率(lǜ)一般是25% 。

据此(cǐ)，预缴企业所得(dé)税(shuì)的计算公式为：月(yuè)(季)预缴所得税款(kuǎn)=月(季)应纳税所得(dé)额×33% 或：月(季)预缴所得税税(shuì)额=上一年度(dù)应纳税所得额×1/12(或1/4)×25%。

就是利润表上(shàng)的利润(rùn)总额乘以适(shì)当的税率(lǜ) ，税(shuì)率是25%，这个是不(bù)考(kǎo)虑税(shuì)收(shōu)优惠的税率。

新所得(dé)税(shuì)法规定法定税率为25%，内资企业和(hé)外资企业一致(zhì) ，国家(jiā)需要重(zhòng)点(diǎn)扶持的高(gāo)新(xīn)技术企(qǐ)业为15%，小型微利(lì)企(qǐ)业为20%，非(fēi)居民企业为20% 。企业所(suǒ)得税(shuì)特(tè)点计税依据为应纳税所得额(é)。

根据现(xiàn)在的《中华(huá)人(rén)民共和国企业所得税法(fǎ)》规定。企业所得税(shuì)税(shuì)率(lǜ)为25% ，符合条件(jiàn)的小型微利企业(yè)，经主管税务机(jī)关批准，减(jiǎn)免20%。企(qǐ)业所(suǒ)得税的(de)征收方(fāng)式分为两种：一种是审计征收 ，另一种是核定(dìng)征收(shōu) 。

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