公务员职级并行后,正(zhèng)处几年可找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思以晋升副厅级(jí)，公务员职级并行副处几年可以一级调研员是正处到副厅满(mǎn)三年(nián)的(de)。

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公务员职级并行(xíng)后,正(zhèng)处几年可以晋升(shēng)副厅(tīng)级，公务员职级并行副(fù)处几年可以一(yī)级(jí)调研员

　　公务员(yuán)职级并行后晋升的年限条件是，每一次级(jí)别跃(yuè)升的点（如(rú)副科到正科(kē)，正科到(dào)副处(chù)，副处到正处(chù)）均只是要求担任(rèn)下一级职级满两(liǎng)年，正处到副厅满(mǎn)三(sān)年。

　　如(rú)果若(ruò)当年考核优(yōu)秀，可(kě)减少半年(nián)。

　　基(jī)本(běn)称职等次的，任职年限条(tiáo)件延长1年。

　　不称职等(děng)次的(de)，降(jiàng)低1个职级。

　　扩展(zhǎn)资料(liào)：

　　公务员职级并行之后，在职级方找对象硬性条件是什么意思，硬性条件是啥意思面的设(shè)置。

　　按照国家最新规(guī)定，如(rú)果一名综合(hé)管理类(lèi)公务(wù)员(yuán)，实施(shī)最新(xīn)的公(gōng)务(wù)员职级(jí)晋升机制之(zhī)后，公务(wù)员职级(jí)一共有12个(gè)级别，主要有4个层次：巡(xún)视员、调研员、主(zhǔ)任科(kē)员、科员。

　　其中，级别最低(dī)的是二级科员，级(jí)别最高的是一级巡视员。

　　按照公务员职级和领(lǐng)导职(zhí)务的对应，四(sì)级主任科(kē)员(yuán)对应的是乡科级(jí)副职，一(yī)级巡视员对应的是厅局级正职。

　　也就是说，如果晋升(shēng)为四级(jí)主任科(kē)员，在待遇上，可能接近(jìn)于一(yī)名副乡(xiāng)长的待遇。

正处几(jǐ)年提副(fù)厅

　　正处满三年可以(yǐ)升到副厅。

　　公务(wù)员职级(jí)并(bìng)行后(hòu)晋(jìn)升的年限条件是，每(měi)一(yī)次级别跃升的点（如(rú)副(fù)科(kē)到正科，正科到(dào)副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担任下(xià)一级职级满两年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可(kě)减少半年。

　　基本称职等次的(de)，任职年(nián)限条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职级。

　　由副职(zhí)提任(rèn)正权职的(de)，应(yīng)当在副职岗位工作两年以上，由下级(jí)正职提任上级副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位工(gōng)作三年以上。

　　我国公务员的级别从低到高(gāo)，依次(cì)为科(kē)级(jí)、处(chù)级、宴知厅级(jí)、部级(jí)、国级，共5个(gè)等级，其(qí)中(zhōng)每一(yī)级又分(fēn)为正职和(hé)副(fù)职，共10个级别。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直(zhí)辖市或(huò)国家部委中，副局(jú)级指的(de)是：副厅(tīng)级，如(rú)中央某部某司副司长(zhǎng)，如某直辖市市局副局长；地级市的副(fù)局(jú)级指的是：副处级，如某地级市市局副局(jú)长；县级市(shì)、县的副(fù)局(jú)级指的是：副科级(jí)，如某(mǒu)县(xiàn)级(jí)市市局副局(jú)长。

　　公(gōng)务员职级在厅(tīng)局级以下(xià)设置。

　　综(zōng)合管理类公务员职级序(xù)列(liè)分为：一(yī)级巡视员(yuán)、二(èr)级巡视员、一级调研(yán)员、二级(jí)调(diào)研员、三(sān)级调研员、四(sì)级调研员、一级(jí)主任科员、二级主任科员(yuán)、三(sān)级主任科员、四级主任科(kē)员、一级科员、二级(jí)科员。

　　公(gōng)务员晋升(shēng)年限是(shì)多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员(yuán)满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员级或(huò)科员满12年，级别达到(dào)23级；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡科(kē)级副职、副主任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处(chù)须(xū)任正科(kē)级或(huò)乡科级正职、主(zhǔ)任科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级(jí)别(bié)达(dá)到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民(mín)共和国公务(wù)员法》

　　第(dì)十七条 国家(jiā)实(shí)行公(gōng)务员职务与职(zhí)级并行制度，根据公务员职位(wèi)类别和职责设置公务(wù)员(yuán)领导职务(wù)、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务根据(jù)宪(xiàn)法、有关法(fǎ)律(lǜ)和孝锋机构(gòu)规格(gé)设置。

　　领导职(zhí)务层次分为：国家级(jí)正职、国(guó)家级副职(zhí)、省(shěng)部级正(zhèng)职(zhí)、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局(jú)巧(qiǎo)祥晌级(jí)副职(zhí)、县处级正职、县(xiàn)处(chù)级(jí)副职(zhí)、乡科级(jí)正职、乡科级(jí)副职。

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