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事(shì)业单位选聘是什么意思(sī)，教师选聘(pìn)是什么(me)意(yì)思

　　选聘，读(dú)音为(wèi)xuǎn pìn，汉语(yǔ)词语(yǔ)，意思是挑选聘用(yòng)。

　　出(chū)自郑观应《后序》：“各(gè)省广(guǎng)设制造厂，选(xuǎn)聘专门名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字(zì)，聘请(qǐng)的(de)意思，如聘任、聘用。

　　还(hái)有定亲的意(yì)思(sī)，如聘(pìn)礼。

　　造句：1、我们(men)选聘人员担任重要职务(wù)时要考虑(lǜ)三(sān)个条件：受教育(yù)程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任(rèn)何组织和个人不得干预公司经理人(rén)员的(de)正常选聘程(chéng)序。

　　3、建立和完(wán)善(shàn)选聘(pìn)机制，是(shì)提(tí)高教师队伍素质的(de)关键(jiàn)。

　　4、公司正在根据需要选聘管(guǎn)理人员。

选聘和公开招聘(pìn)的区别是什(shén)么？

　　选聘和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在(zài)招(zhāo)聘岗位(wèi)时，招(zhāo)聘单位要给(gěi)予(yǔ)被招聘人员一定的编制，公开招聘是通过(guò)公(gōng)燃迟迟开招聘(pìn)的方式(shì)选拔人才，是事业单位引入的公(gōng)平竞争机制，把住了人员进口关，提(tí)高(gāo)了新进人员的整体素质。

　　2、人事关(guān)系不同(tóng)：公开招聘是正旦(dàn)厅(tīng)规(guī)的人(rén)事(shì)关(guān)系，而选聘属于(yú)单位(wèi)内部自主的(de)人事(shì)关(guān)系(xì)。

　　3、录用流程(chéng)不同：公开招聘必须要经过(guò)国考(kǎo)、省(shěng)考或事业单位考试等考试皮李，选聘进入编制(zhì)不用参加(jiā)笔试，直(zhí)接(jiē)面试通过就可以被(bèi)录用。

　　所谓公开招(zhāo)聘是指企业向企业内外的人员公(gōng)开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录(lù)用合格的(de)人员(yuán)担任企业内部岗(gǎng)位的过程。

　　以(yǐ)教师公招(zhāo)为(wèi)例，公招是(shì)政府、人(rén)力资源和社会保障局、教育局(jú)统一组(zǔ)织的(de)面向社会公开(kāi)招(zhāo)聘教师的考试，公招分(fēn)为笔试和面(miàn)试，笔(bǐ)试内容以各地教育局公告为(wèi)准，基本(běn)考教育学心理学，和报考学科的专业知识。

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