鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别-橘子百科-橘子都知道

鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编(biān)制(zhì)吗

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有(yǒu)编制(zhì)的!目前并未有确(què)切消息表明要取消护理(lǐ)编制，今年(nián)各地事业(yè)单位招(zhāo)考中(zhōng)，也有(yǒu)一(yī)部分护理编(biān)制招聘名额(é)，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较(jiào)强，各(gè)个单位护理编(biān)制的名(míng)额没(méi)有那么多，从(cóng)各(gè)大(dà)二(èr)，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎(hū)几年(nián)都没有空缺，而在一(yī)级医院及社(shè)区医院还是(shì)有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通(tōng)常要求比较高(gāo)，一般要求本科以上学历才可(kě)报考(kǎo)，这个要结合当地及(jí)各(gè)个(gè)医院的招聘要(yào)求来看。

护(hù)士是(shì)事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有(yǒu)很(hěn)多的事业编制的护士，但是(shì)得通过考试，也看学(xué)历吧(ba)，更多的(de)是合同制的护士(shì)，非编制护士(shì)，就(jiù)是合同(tóng)护士（聘用护士）的同工同(tóng)酬问题，是(shì)中国护(hù)理的一个焦点问(wèn)题(tí)，也(yě)是很多合同(tóng)护(hù)士(shì)所关心的(de)。

　　医院分(fēn)为公立医(yī)院以(yǐ)及私立医院，一般公立医院(yuàn)是属于(yú)自收自支(zhī)的(de)事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有(yǒu)事业单位编(biān)制。

　　公立医(yī)院，经(jīng)营性质一(yī)般是非(fēi)营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县人民医院，但也不全(quán)是绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有(yǒu)按照(zhào)国家有关规(guī)定获取工资报酬、享受福利待遇、参加社会保险的权利。

　　任何单位或者个人不得克扣护士工资，降低(dī)或者取消护(hù)士福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫生防护(hù)、医(yī)疗保(bǎo)健服务的权利。

　　从事(shì)直接接触有毒有害物质(zhì)、有感染(rǎn)传染病危险工(gōng)作的护(hù)士，有依(yī)照有关法律、行(xíng)政法(fǎ)规的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职(zhí)业病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的(de)规定获得赔(péi)偿的(de)权(quán)利。

　　三、护士有按照(zhào)国(guó)家(jiā)有关规定获(huò)得与本人业(yè)务能力和(hé)学术(shù)水平相应的专业(yè)技术(shù)职务、职称(chēng)的权利；有参加专(zhuān)业培训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流(liú)、参加行业协(xié)会和专业学术团体的权利。

　　四、护士有(yǒu)获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护理相关信息的权利和(hé)其他与履行护理职(zhí)责相关(guān)的权利(lì)，可以对医疗卫生机(jī)构和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作(zuò)提出意见和建(jiàn)议。

事(shì)业(yè)单位四大编(biān)制(zhì)类型

参公事业编

　　参(cān)公事业编(biān)全称是参照公务员管理的编(biān)制，它和公务员的编制(zhì)一样，都处于比较(jiào)高的位(wèi)置，可以说是在(zài)金字(zì)塔的(de)最顶端。

全(quán)额拨款事(shì)业(yè)编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这(zhè)个群体在机关中(zhōng)的工作和(hé)公(gōng)务员没(méi)有差(chà)别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差(chà)额拨款事业编，他的主要意(yì)思(sī)是国家财政及(jí)相关部门拨(bō)款一部分，招聘单位(wèi)负责一部分财政。

工勤编、临时工、政府(fǔ)雇(gù)员

　　此类(lèi)编制主(zhǔ)要是技术工人。

　　他们大多是有技术但没有(yǒu)学历的(de)编(biān)制(zhì)，工资(zī)收(shōu)入(rù)比(bǐ)一般事业编较低(dī)、但比(bǐ)社会普通工(gōng)人的(de)工(gōng)资要高(gāo)。

事业单(dān)位待遇方面(miàn)

　　一般的事业单位工(gōng)作人员(yuán)大体分为编制人员和非编制人员（非(fēi)编鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别制人员就是本单位自行外(wài)聘的人员(yuán)，就象企业聘用一样，由单位(wèi)自行(xíng)规定其待(dài)遇，付给其工(gōng)资(zī)，与地方财(cái)政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非编制人(rén)员(yuán)的待(dài)遇(yù)不一定比编制人员差。

　　目前多(duō)数改革后的事业单位(wèi)对新进(jìn)的人(rén)员，包括事业(yè)编制的人员在审查(chá)档(dàng)案(àn)后，交给人才中(zhōng)心(xīn)保管(guǎn)。

　　另外也在积(jī)极推行事(shì)业单位人员雇佣制(zhì)这将(jiāng)逐渐(jiàn)改变事业(yè)单位编与企业编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区(qū)别

1.工资待遇

　　有编制的话你(nǐ)的待(dài)遇是有保证(zhèng)的，没有编制(zhì)的话待(dài)遇会(huì)差(chà)一(yī)点(diǎn)。

　　主要表(biǎo)现为(wèi)绩(jì)效(xiào)工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房公(gōng)积(jī)金补贴，偶尔年终还(hái)有点(diǎn)小奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编(biān)制(zhì)的话可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制的(de)话你干几年都(dōu)是普通科员(yuán)。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福利(lì)待遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有投(tóu)票(piào)权，在竞争(zhēng)上岗(gǎng)啊(a)年(nián)终互评的时候你都有权利给同事打个分啥的(de)，虽说(shuō)起到的作用(yòng)并不大，但至少也(yě)能发表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没有编(biān)制的话(huà)或许(xǔ)就没(méi)有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你的(de)态度也许会不一样。

4.工作(zuò)量

<鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别p>　　没有编(biān)制(zhì)的人(rén)员往往要承担较大的(de)工作(zuò)量。

　　你不(bù)做有(yǒu)随时走人的(de)风险。

　　至于(yú)有(yǒu)编制的人，或许会出现年纪(jì)大点(diǎn)的有时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护士是事业编制吗

一，为什(shén)么有(yǒu)些护士有(yǒu)编(biān)制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制的(de)护(hù)士，一定是公立医院的护士(shì)，民(mín)营医院的护士(shì)肯定不存在编制一说，因为公(gōng)立(lì)医院和(hé)民(mín)营医院的性质存在本质区别。

　　公立医院，比如社区(qū)医院、乡镇医院(yuàn)、县区医(yī)院、地市(shì)级医院(yuàn)，它们属于事业单(dān)位，且多是差额拨款的事业单位(wèi)，即部(bù)分开支由财政拨款(kuǎn)、部分开支(zhī)由医院通过自己(jǐ)的途径筹集(jí)。

　　既然性质是事(shì)业单位(wèi)，那么有一部分医生、护士等员工就(jiù)属于事业编制(zhì)。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与财政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单位更不(bù)搭(dā)边(biān)，本质上属于企(qǐ)业或公(gōng)司(sī)的范畴(chóu)，无论是(shì)医生还是护士、后勤保障人员(yuán)，都属于(yú)企业员工，没有事(shì)业编制(zhì)。

　　请点击输(shū)入图(tú)片描述（最(zuì)多18字）

　　既然公立(lì)医(yī)院属于事业单位，那么(me)为(wèi)什么不是所(suǒ)有(yǒu)的(de)护士都是事业编制呢(ne)？为(wèi)什么拥有事业编制的护士以年龄大的护士为主呢？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有(yǒu)辅警、城管有外聘人员的(de)道理一样，在(zài)编制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务量又较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员是(shì)解(jiě)决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段(duàn)；

　　2，有些护士没有编制也是出(chū)于(yú)管理、成本的考虑，从成(chéng)本角度来说(shuō)，毕竟(jìng)医院是差(chà)额拨款的事业(yè)单位，凡事不能过度依(yī)赖财政(zhèng)拨(bō)款，用(yòng)人成本在很大程度上还要依靠自(zì鲨鱼裤和打底裤什么区别，鲨鱼裤跟打底有什么区别)筹，因此用人成本越低越好，而非编制人员正好(hǎo)符(fú)合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最后就是医院去事业编进程的要求。

　　前几年在(zài)去事(shì)业编(biān)的大背(bèi)景下(xià)，有编制的(de)护士退休之后，编(biān)额(é)随(suí)即(jí)取消，新工作的护士也不再占用(yòng)编制(zhì)，而(ér)是合同制或派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制越来越少，且编额多被(bèi)年龄大的(de)护(hù)士占据的原(yuán)因所(suǒ)在。

二，护(hù)士如今的用工(gōng)形式、待(dài)遇差别(bié)

　　当下，除了少(shǎo)部分(fēn)护(hù)士有事业编(biān)制以外，在限(xiàn)编(biān)、去(qù)事业编的大背景下，绝大部分的护士(shì)有(yǒu)两种用工形(xíng)式，一是合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同(tóng)制，即护士直接与医院签订用工合同，档案(àn)由(yóu)医院(yuàn)人事部门或(huò)者人才市(shì)场(chǎng)管(guǎn)理；在收入(rù)构成(chéng)方面，除了基本工资(zī)以外，根据工作(zuò)年限和职称，发(fā)放一定系数的科(kē)室(shì)奖(jiǎng)金(jīn)。

　　因为(wèi)与医院(yuàn)直接签订(dìng)的用(yòng)工合(hé)同，所(suǒ)以也直接(jiē)归医院(yuàn)管理(lǐ)，这一(yī)点与事业编(biān)制的(de)护士差别不大，差别较大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派遣制(zhì)就更好(hǎo)理(lǐ)解了，本(běn)质上不属于医院(yuàn)的职工，而是(shì)与第(dì)三方劳务公司(sī)、人力资源公司签订(dìng)劳动合同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣(qiǎn)其到(dào)医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公(gōng)司决定(dìng)，医院不与其直接发(fā)生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面都不及合同制护士(shì)，而且(qiě)多(duō)从(cóng)事最苦(kǔ)最累的基础护理工作。

　　其他福(fú)利待遇(yù)方面，比(bǐ)如过年过节发放的水果蛋糕、粮米(mǐ)油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工(gōng)差别不大。

　　不过，有些地区的事业编(biān)人员有精神文明奖，合同制、派遣制(zhì)的护士当(dāng)然(rán)就没有资格(gé)发放了(le)。